Educateur spécialisé – adjoint au chef de service

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE (MUTATION, DETACHEMENT, INSCRIPTION SUR LISTE D'APTITUDE) OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN EDUCATEUR SPECIALISE - ADJOINT AU CHEF DE SERVICE (H/F) AU PÔLE AIDE SOCIALE A L'ENFANCE - SERVICE DES ETABLISSEMENTS. Missions / conditions d'exercice Mission:
Participer à la mise en œuvre de la politique sociale dévolue au Conseil départemental en matière d’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) auprès du services Etablissements au Conseil départemental

Activités:
•Assurer la continuité de la prise en charge des jeunes avec les services de l’Etat au titre du droit commun
•Développer le partenariat avec les différents acteurs de la politique d’immigration et ceux chargés des politiques jeunesse
•Repérer, identifier et évaluer dans le temps les évolutions liées à l’intervention pour le jeune. Evaluer l’efficience de la réponse éducative.
•Etre en mesure d’élaborer des propositions d’orientation pour le jeune tenant compte des décisions judiciaires et de la situation individuelle du jeune
•Coordonne et anime l’équipe : techniques d’animation favorisant le travail de collaboration
•Développe et valorise les compétences individuelles et collectives
•Engage des actions dans le cadre de la démarche qualité : Suit et évalue les actions menées
•Administre et contrôle la gestion des mesures et procédures
•Participe à la construction d’un plan de contrôle des établissements-
•Assurer la continuité de service en l’absence du chef de service
•Apporte une expertise et soutien technique auprès des professionnels spécifiques au dispositif relatif aux Mineurs Non Accompagnés et aux Jeunes Majeurs
•Assurer l’élaboration des contrats Jeunes Majeurs et veille à la mise en œuvre
•Assurer la muse en œuvre de l’entretien des 17 ans Profils recherchés - Etre titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé
•Connaitre le statut juridique et les mécanismes financiers des Etablissements
•Maitriser le cadre législatif spécifique
•Savoir organiser, dynamiser et contrôler l’activité des agents par l’encadrement hiérarchique et technique
•Posséder des techniques d’écoute, de communication, de négociation
•Qualités rédactionnelles
•Connaissance de la méthodologie de projet : Est le garant de la mise en œuvre et du suivi de l’élaboration du PPE pour les enfants accueillis en Etablissements
•Porter un intérêt aux populations migratoires- Développer une connaissance géopolitique des pays concernés par le flux migratoire.
•Savoir traduire des objectifs généraux en objectifs opérationnels
•Savoir conduire un entretien, Animer des réunions
•Capacité à évaluer les besoins des jeunes en amont de la majorité et à la majorité
•Connaître le cadre administratif d’intervention : accord de prise en charge, modalités de placement, décisions d’orientation, décisions d’engagement financier, statut de l’enfant, projet personnalisé de l’enfant (PPE)
•Connaissance des dispositifs : Connaître l’institution départementale, ses missions, son organisation ainsi que celles des institutions partenaires
•Connaissance et maitrise des procédures administratives