Infirmier(ère) coordinateur(trice) régional(e) h/f sud est

Dans le cadre du renforcement de notre Direction Médico-Sociale, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) coordinateur(trice) régional(e) qui prendra en charge le secteur IDF et Ouest (Région Centre, IDF, Normandie….). Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Direction Médico-Sociale pour soutenir nos établissements dans l'amélioration et la sécurisation des soins que nous offrons à nos résidents. Vous rejoindrez une équipe constituée de 9 personnes, dont trois infirmières référentes.

Missions :

Vous serez en charge d’établissements en collaboration avec les IDEC sur site pour déployer et sécuriser la politique de soins.

En tant qu’Infirmier(ère) coordinateur(trice) régional(e), vous serez responsable de :

* L'évaluation des pratiques de soins dans nos établissements et de leur suivi, dans le but d'assurer une amélioration continue des soins dispensés.
* La garantie du respect des recommandations et des bonnes pratiques professionnelles en matière de soins.
* La réalisation d'audits de soins et le suivi des plans d'action qui en découlent.
* L'accompagnement des évaluations de soins.
* L'élaboration de fiches techniques réglementaires relatives aux soins.
* Le suivi des rapports d'inspection de l'Agence Régionale de Santé (ARS).
* La gestion des plaintes des résidents.

Profil recherché :

* Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé
* Expérience projet ou managériale de 3 ans exigée (exemple: IDEC)
* Expérience en EHPAD sera un plus dans l’analyse de votre candidature
* Qualités relationnelles indispensables
* Respect de la confidentialité
* Aptitudes pédagogiques

Conditions :

* Poste en CDI
* Rémunération 40 à 45K€ selon profil
* Possibilité de télétravail partiel
* Déplacements fréquents sur le secteur

L'entreprise DOMIDEP, acteur de référence dans le secteur de la santé, est spécialisée dans la prise en charge des personnes âgées en maisons de retraite médicalisées. Depuis notre création en 1989, nous avons placé le développement responsable au cœur de notre stratégie en investissant dans la formation et le bien-être de nos collaborateurs, l'amélioration du confort hôtelier, et des équipements éco-responsables. Dans cette optique, nous consacrons chaque année plusieurs millions d'euros à la formation de notre personnel, à l'entretien de nos établissements et à des programmes de rénovation significatifs. Notre siège a d'ailleurs obtenu la labellisation RSE Lucie en 2018, reconduite en 2022, témoignant de notre engagement dans une démarche de progrès et de notre volonté de répondre aux enjeux sociétaux.

Le soin est au cœur de nos priorités, pour cela nous déployons au sein des EHPAD les labellisations Qualité de vie et bientraitance et Soins dans le but de proposer une prise en charge de qualité aux résidents.