A propos de l'entreprise :
SUP INTERIM Belfort est une entreprise de travail temporaire qui recrute dans divers secteurs d'activité : Industrie, BTP, Transport et Logistique, Grande distribution, Hôtellerie et Restauration, Tertiaire.
Nous sommes implantés au coeur du tissu industriel Nord Franche Comté et notre agence a su nouer des liens privilégiés avec les acteurs majeurs de l'aire urbaine.
Notre but est de répondre au mieux aux exigences de nos clients et aux attentes de notre personnel intérimaire c'est pourquoi nous assurons la gestion complète de votre recrutement.
N'hésitez-pas à venir rencontrer notre équipe sympathique et dynamique au sein de notre agence située dans une zone d'activité avec parking gratuit.
A propos du poste :
Nous recherchons un/une Gestionnaire Paie pour notre client basé sur Belfort (plusieurs postes à pourvoir)
Elaborer les bulletins de paie correspondants à son périmètre d'activités, en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, absences, primes diverses et tout autre élément variable de paie), selon le calendrier applicable.
- Contrôler et corriger les données entrantes ou calculées dans le logiciel de paie et signaler les potentielles difficultés.- Collaborer avec les autres équipes opérationnelles afin de sécuriser l'ensemble du processus RH et paie.- Traiter le processus maladie dans sa globalité, de l'enregistrement de l'absence jusqu'à la réconciliation des indemnités journalières de Sécurité Sociale.- Déclencher et suivre les dossiers de prévoyance (incapacité et invalidité) en collaboration avec les organismes gestionnaires.- S'assurer que les paramétrages du logiciel de paie sont conformes au règlementaire et alerter le Gestionnaire Paie 3 ou le Coordinateur Paie en cas d'anomalie ou de doute.- Établir les déclarations sociales de l'entreprise y compris les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et événementielles (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).- Réaliser les travaux post paie suivant le calendrier : contrôler et transmettre les états (ajustements comptables, fichiers récapitulatifs à destination des tiers).- S'assurer que toutes les demandes opérationnelles RH internes/externes sont suivies, analysées et résolues de manière satisfaisante, en utilisant un outil de gestion de la relation clients et les autres canaux de communication recommandés.- Rédiger et maintenir à jour des documents et des procédures descriptives applicables.- Participer et contribuer aux réunions d'équipes.Cette liste n'est pas exhaustive et le Gestionnaire de paie 1 pourra se voir confier d'autres missions se rapportant à son métier. En cas de modification significative et durable de l'emploi tenu, la fiche descriptive sera revue en conséquence.
Profil recherché :
Qualifications requises :
Connaissances professionnelles dans le domaine de la paie et des Ressources Humaines et / ou expérience significative
- Connaissances générales du Pack Office, notamment tableur type Excel- Capacité à s'adapter dans un environnement matriciel en mouvement permanent
***Bac+3 mini / Expérience RH - paie sur des jobs similaires***
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