Vos missions :
- Etre impliqué dans les évolutions fonctionnelles de l'outil SIRH selon la feuille de route validée par le Responsable avec le Pôle SIRH
- Mettre à jour le paramétrage de l'outil SIRH dans les domaines de la Paie et de la GTA, en lien avec le Pôle SIRH,
- Veiller au respect des échéances fixées par le processus et s'assurer de la conformité des contrôles nécessaires à la fiabilité de la paie,
- Assurer une veille réglementaire, de premier niveau, en lien avec son domaine d'activité pour mise à jour du réglementaire auprès du prestataire,
- Produire les données nécessaires au reporting RH et participer à la réalisation des tableaux de bords et bilans RH de l'entreprise,
- Assurer les activités déclaratives vis-à-vis des organismes extérieurs ainsi que la gestion des échanges de données avec les organismes extérieurs,
- Participer au processus SIRH de contrôle lié à la paie et la GTA et proposer des actions correctives,
- S'assurer du respect des procédures et réglementation concernant son activité et alerte en cas de dysfonctionnement,
- Être force de proposition pour l'amélioration des process et outils de gestion.
Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 181 semaines.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
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