Mission Générale
Au sein du pôle Data, technologie et Innovation de Hermès, nous souhaitons renforcer notre équipe Change et communication en recrutant un/e chargé(e) de Formation.
Votre mission consiste à coordonner l'offre de formation aux outils du Groupe pour les collaborateurs de la Maison, ainsi qu'à accompagner le Chef de projet learning dans le pilotage de la roadmap, le développement de l'offre de formation, et l'animation des partenaires externes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la DSI ainsi qu'avec différents Métiers et fonctions d'Hermès.
Eléments de contexte
Rattaché à la DRH du pôle data, technologie et innovation, le département Change et Communication HSI a pour objectifs de mettre en place et développer des parcours de formation aux outils IT pour tous les collaborateurs, d'accompagner le changement lors de transformations RH, et d'apporter une méthodologie d'accompagnement au changement.
Principales activités
Les activités seront réalisées en soutien au chef de projet SI learning & Change :
1. PMO
* Coordonner les parties prenantes pour assurer l'implication et la compréhension des rôles
* Organiser et gérer la comitologie : planification, supports, présence des parties clés
* Réaliser les comptes-rendus et suivre les actions
* Suivre les saisies dans l'outil de gestion de projet
* Accompagner les prestataires dans leurs missions
* Administrer les classes virtuelles : planification, inscriptions, relances, feedbacks
1. Conception de modules de formation
* Concevoir des modules avec les outils auteurs (Articulate)
* Piloter et coordonner la conception en ateliers
* Recetter les livrables
* Coordonner la publication dans le LMS
2. Construction et suivi de la roadmap
* Participer aux ateliers de design
* Apporter une vision sur le Learning : méthodologie, outils, veille
3. Garantir l'efficacité des formations
* Organiser des retours d'expérience
* Mesurer l'efficacité via un baromètre, suivre et proposer des indicateurs
* Communiquer sur les nouveaux parcours et modules
Profil recherché
* Bac +5, école de commerce ou diplôme équivalent
* Minimum 2 ans d'expérience
* Maîtrise de la conception pédagogique, outils LMS et création de contenus digitaux
* Curiosité et veille sur les tendances formation
* Expérience en e-learning et parcours complexes
* Expérience en PMO sur un projet Learning
* Intérêt pour les outils digitaux/SI (ERP, SIRH, CRM)
* Excellentes compétences en communication orale et écrite
* Anglais courant
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