Alternant.e - assistant.e formation et développement des compétences (h/f)

Alternant.e - Assistant.e Formation et Développement des Compétences (H/F)
Description de poste
Alternant.e - Assistant.e Formation et Développement des Compétences (H/F)
Publié le: 06/05/2025
Référence de l’offre: 46220


Informations générales

Courbevoie, France, 92400
ENGIE
Junior (expérience < 3 ans)
Ressources Humaines
Apprentissage
Temps Plein

Vous recherchez une alternance enrichissante ? Souhaitez apprendre un métier porteur de sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE, nous recrutons :

un.e Alternant.e Assistant.e Formation et Développement des Compétences (H/F)

Diplôme préparé : BAC +5 – Durée : 1 an
Lieu : La Défense (92)


Vos missions, si vous les acceptez :

1. Analyse des retours formation :
Analyser les évaluations post-formation et leur impact sur la performance globale pour proposer des améliorations.
2. Organisation et mise en œuvre des formations :
Planifier, coordonner et vérifier la logistique des sessions de formation internes.
3. Gestion administrative :
Gérer les aspects administratifs des formations pour assurer la conformité budgétaire.
4. Support à l'administration des formations en e-learning :
Assister à l'administration des formations en ligne via l'outil Sezame et répondre aux questions des utilisateurs.
5. Collaboration :
Collaborer avec les parties prenantes pour la mise en œuvre du plan de formation global.
6. Participation aux réunions :
Suivre le budget lors des réunions avec les Gestionnaires Formation.
7. Évaluation des formations :
Collecter et analyser les feedbacks pour améliorer les programmes.
8. Veille et innovation :
Suivre les tendances en formation et proposer des idées pour améliorer les dispositifs existants.


Profil recherché :

* Vous êtes dynamique, organisé.e et rigoureux.se.
* Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
* Motivé.e à évoluer dans un environnement innovant et stimulant.

Et également si...

* Vous êtes curieux.se et aimez apprendre en continu.
* Vous avez une appétence pour la gestion de projets et le suivi de processus.
* Vous êtes autonome tout en sachant demander de l’aide si nécessaire.


Ce que nous offrons :

* Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante.
* Profiter de formations et de coaching pour développer vos compétences.
* Participer à des projets concrets dans un groupe engagé pour un avenir zéro carbone.


Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un leader mondial de l'énergie, présent dans 31 pays. Profitez des nombreuses opportunités d'évolution et de développement des compétences dans une communauté qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.


Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et créons un environnement inclusif où tous peuvent s’épanouir et exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.


Entité :

ENGIE GBS, centre d’expertises international, œuvrant dans les domaines des Systèmes d’Information, Immobilier, Achats, Juridique, Ressources Humaines, Consulting et Finance. Notre mission : contribuer à la performance et à la transformation du Groupe par la normalisation, la simplification, la sécurisation, l’industrialisation, la numérisation, l’innovation, et le déploiement de solutions transversales.

Contexte spécifique de la service line : contribuer à l'optimisation des processus de formation et à l’accompagnement des collaborateurs dans le développement de leurs compétences, tout en favorisant l’innovation et l’amélioration continue.


Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont fondamentales dans notre politique RH. Nous assurons l'égalité des chances et créons un environnement accessible à tous.

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