Responsable développement commercial

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialiste des fonctions commerciales.

Nous recrutons pour notre client, une entreprise proposant des solutions en SaaS dans le domaine du pilotage, de l'analytique et du reporting RH, en région Parisienne. Le poste est en télétravail complet (full remote).

Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer sa force commerciale interne afin de :

1. D’acquérir de nouveaux clients en direct, en complément des clients apportés par ses revendeurs,
2. Développer la visibilité de sa marque et de ses produits sur un marché encore « de niche ».

Ce poste, créé pour l’occasion, constitue la première fonction commerciale au sein de l’entreprise. La personne recrutée sera responsable de la mise en place d’outils et de processus (CRM, outils de prospection comme Lemlist, etc.). Il est essentiel d’être force de proposition, curieux(se) et proactif(ve).

Votre profil

Nous recherchons une personne de confiance, autonome, organisée, force de proposition, souhaitant relever un défi en prenant en charge l’ensemble de la partie commerciale, tout en étant accompagnée par les co-fondateurs et l’équipe technique.

Compétences et expériences souhaitées :

* Curiosité, polyvalence et proactivité.
* Une connaissance du domaine RH est un plus.
* Une expérience en vente ou revente de logiciels RH est également un avantage.
* 1 à 3 ans d’expérience (alternance valorisée).
* Capacité à écouter prospect et client.
* Compétences en présentation de fonctionnalités logicielles.
* Excellentes compétences verbales et écrites.
* Prospection commerciale multicanale (téléphone, e-mails, LinkedIn).
* Gestion des démonstrations et présentations des outils aux prospects.
* Suivi complet du cycle de vente.
* Gestion et suivi des comptes clients après signature.
* Coordination avec les partenaires et distributeurs.
* Maintenir et faire évoluer le discours commercial.
* Organisation d’événements et de communications pour promouvoir l’entreprise.

Une expérience avec des outils similaires ou dans le domaine RH est un gros plus.

Contrat, organisation et avantages

* Poste en télétravail total (France uniquement), avec une journée minimum tous les 1 à 2 mois en présentiel, déplacement pris en charge.
* Forfait télétravail : 25€/mois.
* Mutuelle prise en charge à 50%.
* Salaire fixe annuel brut : 27 000€.
* Primes déplafonnées (environ 5 à 10% du fixe la première année, puis 15 à 20k€ la seconde).
* Traitement de votre candidature sous 24 à 72h, avec retour positif ou négatif.
* Appel de pré-qualification (5 min), entretien vidéo avec un recruteur Facilib (30 min), puis entretien avec les co-fondateurs (1h).

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Nous encourageons toutes les personnes intéressées, même si elles ne remplissent pas tous les critères, à postuler. La diversité des parcours est une richesse, et nous croyons que les compétences peuvent s’acquérir.

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