Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
* Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
* Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
* Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA
* 250 collaborateurs
* 15 managers techniques
* 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, votre mission s'inscrira dans le cadre d'une migration Windows 10 vers Windows 11. Le détail de vos missions sera le suivant :
* Identifier avec les experts Windows 11 les éléments permettant l’exploitabilité, la performance et la supervision du parc informatique
* Accompagner l'équipe sur les dimensions performance, robustesse, sécurité et fiabilité des postes Windows 11
* Créer des rôles / playbooks en liens avec les assets Windows
* Administrer les outils de supervision et d'observabilité
* Gérer les certificats
* Contribuer à la résolution des incidents
* Rédiger des modes opératoires et procédures en suivant le formalisme attendu
* Participer aux cérémonies Agiles
* Créer du liant et communiquer avec les différents services : Experts PC, Devops...
* Conseiller sur les bonnes métriques à prendre en compte pour le bon déploiement du projet
Maîtrise technique attendue :
* Microsoft Configuration Manager (MCM) et Intune
* Active Directory (ainsi que DNS / DHCP)
* Environnement GitLab
* Environnements de virtualisation VMware
* Administration des outils de supervision et d'observabilité Dynatrace et Zabbix
* Connaissance des bonnes pratiques de l'ANSSI
* Méthodologie Agile
* Vous avez eu une expérience importante sur les environnements Windows.
* Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
* Fourchette de rémunération : 40-50 K€ bruts / an
* Carte Edenred (11.50€ / j travaillé)
* Chèques vacances (ANCV)
* Prime de cooptation de 1200 € bruts
* Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
* Plateforme d’e-learning
Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d’entre eux recommandent AIS.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique / RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
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