Les missions en bref …
Le Département des Yvelines est un acteur reconnu de la Solidarité et du Développement du Territoire, au titre des compétences qui lui sont attribuées (Santé, Insertion, Autonomie, Aménagement du territoire, éducation culture et jeunesse etc…).
Dans le champ des Solidarités, le Département a pour ambition de garantir aux publics vulnérables (personnes âgées, personnes en situation de handicap, et enfants confiés à la protection de l’enfance) une qualité d’accompagnement et de prise en charge au sein des Etablissements Services Sociaux et Médico-Sociaux. Ainsi le Département souhaite créer un service unique d’inspection pour l’ensemble des ESSMS Enfance, Autonomie, Handicap.
Ce service pluridisciplinaire sera rattaché au pôle Pilotage des Activités et Projets au sein de la Direction Générale Adjointe Enfance Famille Santé (DGAEFS), et en lien fonctionnel avec la Direction de L’Autonomie Maison Départementale de l’Autonomie (DAMDA).
Il sera composé de deux entités placées sous la responsabilité du responsable de service :
1. Une équipe interdépartementale chargée de l’inspection des ESSMS Enfance interdépartementale, conjointement créée par les Départements des Yvelines et des Hauts-de- Seine (6 agents)
2. Une équipe chargée de l’inspection des établissements du secteur de l’autonomie (9 agents),
Dans le cadre de la législation en vigueur (article L. -14 du CASF), il s’agit de contrôler les structures autorisées par le Département pour l’accueil de résidents/usagers, afin de s’assurer de la sécurité et de la qualité de prise en charge.
Les missions du secteur de l’Autonomie porteront sur les établissements autorisés par le Département ou conjointement avec l’ARS :
Secteur des personnes âgées : EHPAD, centre d’accueil de jour, résidence autonomie
Secteur des personnes en situation de handicap : Foyer d’accueil médicalisé, foyer de vie, foyer d’hébergement, centre d’accueil de jour, SAVS, SAMSAH, SAS, lieu de vie et d’accueil
Services d’aide à domicile
En tant que chargé d’inspection des ESSMS Autonomie, en collaboration avec l’Agence Régionale de Santé pour les ESMS concernés, vous assurerez les tâches suivantes :
3. La préparation des inspections (simple ou complexe),
4. La réalisation des inspections sur sites et/ou sur pièces,
5. La rédaction des rapports d’inspection,
6. La rédaction des mesures correctives (injonction / prescription / recommandation)
7. La restitution aux ESSMS, justifiant les actions nécessaires,
8. Le suivi du plan d’action et/ou d’amélioration continue de la qualité,
9. La participation au diagnostic global des établissements, et à la rédaction de fiches pratiques à destination des établissements.
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
10. Diplôme obligatoire ou min. requis : licence, diplôme d’Etat
11. Formation initiale : travailleur social ou médico-social, cadre de santé ou du médico- social, juriste
12. Spécialisation : Expérience bienvenue dans l’inspection/contrôle ou de l’autorisation
Savoir-faire
SAVOIR :
13. Politique sociale et action sociale
14. Connaissance du secteur PA et/ou PH et/ou SAAD
15. Code de l’action sociale et de la famille
16. Guides de l’HAS sur les bonnes pratiques professionnelles en ESSMS
17. Guide IGAS sur les contrôles et inspections
SAVOIR FAIRE :
18. Analyser une information, un document, une règlementation
19. Conduire des entretiens d’évaluation
20. Capacité rédactionnelle
21. Capacité organisationnelle
22. Capacité à travailler en équipe
23. Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciel métier)
Savoir-être
24. Autonomie, rigueur et organisation
25. Aisance relationnelle
26. Neutralité, objectivité et discrétion
Nos atouts
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.
Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !
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