Description du poste
Intitulé du poste
APPRENTI INGENIEUR PERFORMANCE ENERGETIQUE H/F
Type de contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
Rattaché(e) au responsable Energie de la Business Unit Glass, notre futur(e) apprenti(e), travaillera sur les thématiques suivantes:
Sur le plan industriel :
1. participer à l'identification et la mise en place des best practices (coordination, standardisation, application, audit...) en lien avec les référents énergie et les responsables des Usages Energétiques Significatifs.
2. participer à l'identification des actions d'amélioration de la performance énergétique et leur classement
3. développer des modules de formation et animer des sessions
Sur le plan pilotage :
4. participer à l'évolution de l'outil de reporting afin d'y intégrer les indicateurs énergétiques pertinents
5. renforcement ISO 50001 : consolidation des modèles, transversalité des indicateurs, développement de la documentation en central
Sur le plan développement :
6. renforcement sur les études et traitements de données dans le cadre des best practices et les travaux groupe "feeder" et "arche" voire autres
7. préparer / lancer le projet "simulation numérique" pour les arches et la recuisson
8. calculs énergétiques de première approche selon les situations (ex intérêt économique des chaudières vapeurs électriques)
9. selon les situations, approche centralisée des aspects réglementaires France (Loi APER, décret BACS, décret Tertiaire etc) en soutient des équipes locales
Profil
10. Diplôme préparé: diplôme d'ingénieur avec une spécialité en performance énergétique ou équivalent
11. Portée : tout le groupe (fonction centrale)
12. Anglais souhaité
13. L'espagnol serait un plus
14. Quelques déplacements sur notre site sont possibles selon le profil
15. Qualités requises: curiosité, adaptabilité, sensibilité environnementale, force de proposition
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Feuquières (60)
Lieu
BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
31- BTS
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
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