Grâce à sa couverture nationale Transgourmet est l'un des leaders français de la distribution pour les professionnels de la restauration commerciale, collective et la boulangerie pâtisserie.
Avec une offre étendue de produits alimentaires et d'hygiène, couvrant tous les besoins de ses clients et un concept logistique 100% multi-température (frais, ambiant, surgelés), Transgourmet est le fournisseur de près de 67.000 clients indépendants et organisés.
Partager le meilleur est notre mission et résume la passion et l'expertise des hommes et femmes qui travaillent dans un seul objectif :faciliter le quotidien de nos clients.
Ce défi, nous le relevons grâce à des outils logistiques les plus modernes du marché, et grâce aux éleveurs, fournisseurs et partenaires choisis sur un seul critère :l'excellence de leurs produits.
Toujours à la pointe de l'innovation, nous sommes précurseurs de solutions web et développons des services qui offrent à nos clients des moyens de faciliter et développer leur activité.
Dans notre académie, nous formons chaque année des collaborateurs avec le souci permanent de la qualité de service et de la sécurité.
Notre Groupe a également été distingué du label « Meilleur Employeur 2024 » dans son secteur d'activité par le magazine Capital !
Signataire de la charte de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez découvrir notre univers dédié aux plaisirs des saveurs en visitant notre site www.transgourmet.fr Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous intervenez en binôme avec une Responsable Relations Sociales et vous êtes en charge de conseiller les RH opérationnels sur des thématiques individuelles ou collectives de nos différents établissements et sociétés (5 CCN).
De plus, au-delà du support aux sites au quotidien, votre rôle de conseil permettra d'accompagner l'entreprise dans son développement, ses projets et ses évolutions d'organisation, dans le respect des contraintes sociales, mais aussi de celles de l'entreprise en terme de culture, de pratiques, de spécificités, d'organisation.
Principales activités
Conseil
· Conseiller et accompagner les RH opérationnels sur des sujets individuels et collectifs.
· Garantir la conformité des pratiques sociales tout en intégrant la culture, l'organisation et les spécificités du groupe.
· Être un interlocuteur de proximité, agile et pragmatique, capable de proposer des solutions adaptées aux contraintes légales et aux enjeux business.
Projets
· Piloter en autonomie des projets transverses Groupe ou spécifiques à une société (ex. : loi Mobilité, fusion/absorption, déménagement).
· Contribuer aux projets de développement et d'évolution organisationnelle.
· Travailler sur des thématiques structurantes telles que l'organisation du temps de travail (travail de nuit, samedi, jours fériés, semaine de 4 jours), l'évolution et le suivi des accords en place, ou encore la prévention de la pénibilité.
Instances & Négociations sociales
· Préparer et co-animer les réunions avec les instances nationales (négociations, commissions).
· Intervenir dans les négociations et différents accords
· Préparer et suivre les dossiers pour les réunions de CSEC et de Comité de Groupe.
· Assurer la diffusion d'informations sociales centrales auprès les sites.
Missions transverses
· Réaliser un audit annuel des services RH de l'ensemble des sites
· Participer à la mise en place et au suivi des KPI, reporting et pratiques RH groupe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.