Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil, leader sur son marché. Présent sur le territoire français et accompagnant dirigeants et entrepreneurs, le cabinet possède une excellente réputation et est doté d'outils digitaux. Il propose un accompagnement aux profils le rejoignant, avec un futur de la profession axé sur le conseil. Dans le cadre de sa croissance, il est à la recherche de deux profils collaborateurs comptables juniors : Rattaché à un chef de mission, vous intervenez dans une équipe avec une dominante hôtellerie (80% de l'activité) et 20% d'activité classique. Vos mission du quotidien : - Vous effectuez la tenue comptable, rapprochements bancaires, déclarations de TVA - Vous utilisez Pennylane, Cegid Loop, et Sage comme logiciels - Vous établissez un reporting précis mensuellement, au 5 du mois, à destination des clients - Vous commencez à élaborer les bilans - Avec votre chef de mission, vous évoluez petit à petit sur du conseil et de la recommandation aux clients Le poste est à pourvoir sur Nice Ouest. Emplacement proche des transports en commun (bus, tramway, gare Nice Saint-Augustin). La rémunération est comprise entre 30 000€ et 33 000€ annuels bruts sur 13 mois. A cela s'ajoute des TR, mutuelle, flexibilité de travail, CSE, accords d'égalité, formations continues, chèques cadeaux, primes annuelles LYS Recrutement est un cabinet de recrutement et de conseil RH basé à Nice, intervenant sur la PACA. Nous mettons nos 9 ans d'expertise dans l'univers du recrutement acquises au sein de grands groupes et PME, au service des candidats mais aussi de nos partenaires afin d'apporter une expérience humaine et sur-mesure. Qualité de service, bienveillance, et proximité humaine sont les valeurs véhiculées. Nos domaines d'expertise : cabinet comptable, finance d'entreprise, métiers commerciaux, assistanat et Executive/C-Level. Intermédiaire au quotidien, LYS Recrutement est présent à vos côtés afin que vous puissiez trouver LA bonne opportunité, adaptée à votre recherche. Live Your Solution.
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