Informations générales Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-000826-1 Date de parution 31/03/2026 Spécialité / Métier Vente, marketing - Marketeur promotionnel Intitulé du poste CDD - Chargé de Marketing Promotionnel H/F Description de la mission A l’occasion de la préparation de la participation de Naval Group au salon Euronaval (3 au 6 novembre 2026), la Direction du marketing recherche un chargé(e) du marketing promotionnel. Rattaché(e) à la Direction Ventes et Marketing, voici vos missions : 1. Organisation logistique - Sélectionner et coordonner les prestataires liés à l’événement (rédaction des spécifications, analyse des offres, respect des coûts, des délais et qualité des prestations) - Préparer les supports (invitations, note d’organisation, présentations internes…) - Participer au montage du stand et à la coordination des prestataires 2. Gestion des visites - Participer à la gestion des visites - Mettre à jour le fichier des invités et organiser les plannings - Organiser la présence des collaborateurs sur le salon - Gérer les interfaces en interne 3. Support opérationnel pendant le salon - Accueillir les visiteurs et orienter les équipes - Veiller au bon déroulement logistique - Gérer les imprévus Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Profil Lieu du poste : sur le site de Finlay à Paris (avec 5 jours de déplacement à Villepinte) Période et durée : 1er juin au 30 novembre 2026 ET VOUS ? Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'une bonne présentation et d'un excellent relationnel. Votre sens de l’organisation et votre capacité d’écoute et d’analyse du besoin seront des atouts majeurs pour comprendre et répondre aux attentes de nos clients et aux objectifs d'Euronaval. Vous serez amené(e) à collaborer avec différents départements et métiers. Vous devrez mobiliser vos capacités d’adaptation, de réactivité et d'autonomie pour répondre aux missions de ce poste. Une bonne connaissance d’Excel est exigée ainsi qu'une maîtrise totale de la langue anglaise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Type de contrat standard Durée déterminée Date prévue de prise de fonction 01/05/2026 Durée du contrat (en mois) 7 Catégorie Socio-professionnelle Cadre Salaire min. annuel brut de base (en euros) 38000 Salaire max. annuel brut de base (en euros) 46000 Implantation géographique Europe, France, Ile-de-France, Paris/Corporate Société NAVAL GROUP Critères candidat Niveau d'expérience min. requis 3 ans et plus Niveau d'études min. requis Bac5 / Ingénieur ou équivalent
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