- Vos missions & votre évolution :
Garantir l'accueil et la fidélisation client
Superviser une équipe d'Equipiers polyvalent et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client.
Garantir la gestion du secteur caisse.
Optimiser le stock de marchandises.
Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons.
Garantir la qualité des produits.
Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Seconder l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché.
Garantir le maintien d'un supermarché propre et agréable pour les clients.
- Le profil idéal :
Vous disposez d'un niveau de formation BAC, BAC+2
Vous avez déjà de l'expérience dans la grande distribution.
Vous aimez le travail en équipe et êtes doté d'un excellent relationnel.
Vous avez le sens des priorités et des qualités d'organisation.
Vous êtes fait pour l'animation d'équipe.
- Ce que nous vous proposons :
Un poste en CDI avec 35h de travail hebdomadaire
Un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 002 €, après 1 an : 2 081 €, après 2 ans : 2 178 €
Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d'ancienneté au bout de 3 ans
Un processus de recrutement original avec une présélection de votre candidature qui comprend un test pratique en ligne
Une formation pratique de plusieurs semaines au métier de Coordinateur Caisse et Accueil
Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale
Des opportunités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager, de Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Planning du personnel,Gérer une caisse,Organiser le travail d'une équipe,Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Entreposage et stockage frigorifique
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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