Publiée le 7 juin
Mission du poste
CHEF DE SERVICE (H/F) DU SERVICE D'ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF (SAAJ)
CDI A TEMPS PLEIN - A POURVOIR DES LE 22 JUIN 2026
L'Association Devenir est un acteur engagé dans le champ de la Protection de l'Enfance depuis sa création en 1982. Partenaire depuis sa création du Conseil Départemental, elle accueille chaque année 145 enfants et jeunes, en hébergement et sur des dispositifs innovants.
Son activité se répartit sur 3 sites situés dans l'Est de la Seine-Saint-Denis. Son intervention pluridisciplinaire auprès des jeunes et des familles s'appuie sur une démarche centrée sur le respect des valeurs associatives, la qualité d'accueil, d'accompagnement et d'insertion.
L'association est organisée en deux pôles : le Pôle Inclusion Sociale orienté sur le milieu ouvert (AIR/AJIR, SAAJ, Adophé) et le pôle Hébergement (MECS, SAUO).
Le SAAJ offre un accompagnement éducatif à des jeunes âgés de 16 à 21 ans hébergés en famille d'accueil dans le département du 93. Ce service a pour objectif de faciliter une réelle autonomie personnelle et de soutenir chaque projet scolaire et professionnel en vue d'une insertion et d'une sortie du dispositif ASE avant les 21 ans.
Rattaché(e) à la Direction du Pôle Inclusion Sociale, vous être membre de l'équipe de direction où vous portez la vision institutionnelle et veillez à inscrire le service dans une dynamique de suivi et de développement pour assurer la qualité de l'accompagnement des jeunes suivis.
Vous encadrez une équipe pluri-disciplinaire dans une dynamique managériale co-responsable fondée sur le respect des rôles et fonctions, la prise d'initiative, la clarté, et la relation de confiance.
VOS MISSIONS :
* Assurer la mise en œuvre de l'action éducative et l'organisation du travail des équipes éducatives dans le respect des droits des personnes accompagnées dans le respect des exigences de la protection de l'enfance
* Encadrer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire
* Favoriser la cohésion et la dynamique collective dans le travail éducatif
* Veiller au respect des procédures internes et à l'application de la règlementation et des règles de sécurité
* Garantir le niveau d'activité du service
* Rendre compte de ses actions à la Direction, auquel il/elle est subordonné(e)
* Être l'interface entre les cadres des différents services les équipes et les usagers
* Travailler en lien avec les autres chefs de service et cadres, en participant à la dynamique collective et à la continuité managériale
* Participer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels
* Renforcer et développer les partenariats institutionnels
Cette liste est non exhaustive.
VOTRE PROFIL :
Diplôme obligatoire : CAFERUIS ou MASTER 1 en gestion des établissements sanitaires et sociaux
- Expérience confirmée en management éducatif en protection de l'enfance et idéalement sur des missions d'accueil de jour
- Compétences en méthodologie et gestion de projets
- Qualités relationnelles
- Solides compétences rédactionnelles
- Aptitude au partenariat
- Engagement et disponibilité
Permis B exigé
Possibilité d'astreinte
Rémunération : CCN66 Cadre 2 - Niveau 2 + Indemnités de sujétions particulières
Avantages : CET, 18 jours de congés trimestriels par an, chèques ANCV et chèques cadeaux, tickets restaurant
Bureau basé à Neuilly-Plaisance (au pied du RER A)
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
