Responsable médiathèque - auxonne

Vos missions en quelques mots La responsable de la médiathèque municipale met en place et accompagne les décisions relatives à la politique culturelle de l’établissement dont elle a la charge. Elle assure l’organisation le fonctionnement et le développement de son équipement, la gestion administrative, budgétaire et technique, la gestion des collections de lecture public et patrimoniales, l’optimisation des ressources ainsi que l’encadrement des agents du service. La responsable de la médiathèque municipale assure le pilotage de projets en coordination avec sa hiérarchie et les services supports. Force de proposition, elle participe également au montage et à la mise en œuvre des projets culturels et aux actions culturelles de la ville. La responsable a également sous sa responsabilité le service des archives. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260616000067-responsable-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES • Maîtrise des principes de la bibliothéconomie • Expertise dans la gestion administrative, financière et humaine d’un service culturel en collectivité territoriale • Maîtrise du montage de projets complexes avec capacités de piloter des projets transversaux, structurants et stratégiques • Force de proposition et d’aide à la décision • Connaissance des évolutions et des enjeux des politiques culturelles et de lecture publique en particulier • Connaissances sur l'environnement professionnel, administratif et réglementaire • Connaissances des réglementations en matière des droits d’auteur, protection des bases de données, copyright, droits de diffusion… • Bonne culture générale, littéraire et artistique COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE • Maîtrise des outils informatiques, du pack bureautique, logiciels et bases de données métier (SIGB, site Web, etc.) • Capacité à développer des outils • Capacité d’analyse et d’exploitation de données (statistiques, collections) • Capacité à promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles, accompagner et manager le changement • Capacités à informer, faire participer et fédérer l'ensemble des personnels autour des missions, projets et objectifs du service APTITUDES COMPORTEMENTALES ET SAVOIR-ETRE • Sens du service public et de l’accueil • Qualités relationnelles, d’écoute et de conseil • Capacité d’observation et d’analyse • Autonomie ; Dynamisme ; Polyvalence ; Recherche de solution • Rigueur, sens de l’organisation et méthode