Vous souhaitez acquérir une expérience en Audit dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose un stage en tant qu'Auditeur interne banque au sein de l'Inspection Générale.
Votre direction
CACEIS est la Banque Dépositaire du Groupe Crédit Agricole, parmi les leaders européens de l’Asset Servicing et de la Banque Dépositaire.
Véritable tour de contrôle, L’Inspection Générale CACEIS fait partie de la Ligne Mondiale Audit Inspection (LMAI) et s’assure du respect des textes règlementaires en vigueur, de la maitrise des risques opérationnels, de la gouvernance au sein de CACEIS tant en France qu’à l’étranger, via des missions d’audit à destination de la Direction Générale. L’Inspection Générale émet des rapports d’audit sur des thématiques diverses et variées.
A ce titre,vous sera accueilli(e) au sein de l’Inspection Générale de CACEIS, équipe d’une soixantaine de collaborateursdébutants et expérimentés, répartis tant en France qu’à l’International (Luxembourg, Allemagne, Espagne, Irlande, Malaisie ..).
Dans le cadre du stage de 4 à 6 mois,vous :
-Travaillerez sur des thématiques diverses et variées sur tous les départements opérationnels d’une grande Banque (salle de marchés, produits OTC, valorisation des fonds, Opérations sur Titres, Paiements, Assemblées générales, Risque de Contrepartie et Risque de Marchés, ALM/trésorerie, ..) mais aussi sur des départements transversaux/contrôles (IT, Conformité, Risques, Juridique, Ressources Humaines...).
- Travaillerezen français / anglais (et potentiellement d’autres langues) avec les inspecteurs et superviseurs France / International
- Découvrirez le fonctionnement d’une mission d’audit dans ses différentes phases
-Découvrirez en profondeur de très nombreux aspects opérationnels et techniques au sein de CACEIS
Pour la suite
Le poste peut éventuellement déboucher sur un CDI / VIE à l’issue du stage, en tant qu’Inspecteur Généraliste ou Inspecteur IT.
Process de recrutement
-Un entretien en présentiel ou enTeams avec votre futur tuteur de stage et/ou le manager de l’équipe
-Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date de stage, rémunération)
#LI-AR1
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