En tant que Responsable de dossiers Paie-RH, vous intervenez sur les missions suivantes :
Production des dossiers :
- Elaboration des bulletins de paie : collecte des données auprès du client, analyse, contrôle de cohérence, ainsi que des déclarations sociales et fiscales : cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance,
- Gestion administrative du personnel : embauches, suivi des absences et des indemnisations, sorties, courriers d'information,
- Echanges réguliers avec le client : transmissions des éléments, réponses aux questions, facturation,
- Veille active sur les actualités : sociales, juridiques, documentation technique,
Revue des dossiers & encadrement :
- Contrôle, suivi régulier et accompagnement des collaborateurs non-cadres dans la réalisation des travaux
- Suivi et administration des missions sur le plan logistique et « planning ».
- Préparation et réalisation des entretiens annuels/professionnels des collaborateurs, aux côtés des chefs de mission.
Missions de consulting :
- BDES, index égalité H/F, bilan social, tableaux de bord,
- Audit Paie et/ou RH
- Optimisation des charges sociales et/ou de la rémunération
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.