RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre de l'amélioration de la gestion des produits chimiques et du déploiement d'un nouvel outil informatique de suivi, le Laboratoire de Génie Chimique recrute un(e)technicien(ne) dédié(e) à la gestion des produits chimiques.
Missions principales:
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent(e) aura pour missions :
Gestion et inventaire des produits chimiques :
• Participer au déploiement du nouvel outil informatique de gestion des produits chimiques
• Assurer la prise en main opérationnelle de l'outil
• Réaliser l'inventaire des produits chimiques et le maintenir à jour
• Assurer la gestion des produits chimiques via le logiciel dédié
Sécurité et prévention :
• Travailler en lien étroit avec les assistants de prévention
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques en matière de sécurité chimique
• Accompagner les nouveaux utilisateurs à l'outil de gestion des produits chimiques
• Organiser son activité de manière autonome dans le respect des procédures
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences :
- Connaissance ou appétence pour la gestion des produits chimiques
- Aisance avec les outils informatiques
- Capacité d'organisation et d'autonomie
- Sens des responsabilités et rigueur
Qualités professionnelles :
- Esprit collaboratif
- Sens du service public
- Respect des règles et procédures
Diplômes /Formations :
Bac technologique, BTS ou diplôme équivalent (chimie, HSE, gestion, laboratoire, ou domaine connexe)
Expériences :
débutant motivé accepté
Statut :
Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD 12 mois)
Catégorie :
B Technicien - BAP B
Rémunération :
Selon la grille indiciaire de la fonction publique TECH INM 373 et de l'ancienneté (Compris entre 1836,20€ et 2146,33€) + Prime mensuelle de 150€
Avantages :
Avantages sociaux et cadre de travail
- Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).
- Campus accessibles en transport en commun.
- Subvention restauration collective.
- Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale ...).
Équilibre vie personnelle et professionnelle
- 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.
- Possibilité d'organiser son temps complet sur 4,5 jours.
- Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours.
- Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.
Accompagnement
- Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).
- Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.
Pour postuler :
Transmettre CV + Lettre de motivation
Fin de publication le 25/05/2026
Processus de recrutement :
• Les candidatures seront traitées dans un délai d'environ 15 jours après la fin de publication du poste.
• Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature
• Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions
• Les réponses sont envoyées à l'issue de la procédure de recrutement.
• Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont
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