Ingénieur logiciel java - h/f

Développeur Java (H/F)


Type : CDI

Lieu : Toulon et périphérie - Var (83)

Date de prise de poste : immédiatement ou en fonction de votre préavis

Rémunération en fonction du profil : Fourchette de 38K - 45K Brut annuels (hors avantages Scalian)

Avantages Scalian : Accord d'entreprise télétravail, Tickets restaurants, Mutuelle groupe, accord aménagement temps de travail, compte épargne temps, accord de participation et intéressement groupe, programme cooptation et apports d'affaires, accompagnement parentalité, avantages CSE


Vous êtes Développeur Java (H/F) et vous êtes passionné par le naval ?


Quel sera votre rôle ?

Nous recherchons un Développeur Java talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique chargée du développement de produits / logiciels dans le secteur du naval et de la défense.


Ce que cette expérience va vous apporter

Nous vous offrons une ouverture sur des projets complexes et innovants ainsi qu'une rapide évolution de carrière.


Ce que nous recherchons chez vous

De formation supérieure BAC +5 (école ou université), vous possédez idéalement une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.


Environnement technique :

Java 17+ / Springboot / Angular


Pourquoi feriez-vous le grand saut ?


Parce que Scalian est un groupe de spécialistes, porteur d’un projet de développement ambitieux, tourné vers l’innovation et engagé auprès de ses clients où vous pourrez :


* Construire un parcours professionnel sur mesure, adapté à vos envies, grâce à la variété des missions dans votre aire d’expertise et les passerelles entre les métiers
* Apprendre par la qualité des projets sur lesquels vous interviendrez, dans votre spécialité, et grâce au large catalogue formations délivrées par notre Academy interne
* Disposer d’un cadre social attractif et respectueux des besoins de chacun (accord télétravail, crèches, couverture sociale, flexibilité, mobilité douce…)
* Contribuer à des sujets de R&D ou participer à des projets internes
* Faire partie d’une équipe conviviale qui saura faire rimer travail avec plaisir !
* Evoluer dans un environnement bienveillant qui privilégie une expérience collaborateur de qualité. Le leadership, la confiance, l'inclusion, l'innovation et les valeurs positives qui nous animent quotidiennement, nous ont permis d’être reconnus et récompensés par le label Great Place To Work®.


Qui sommes-nous ?

Humans & technology to scale up sustainable performance


* Créé en 1989, Scalian est un groupe français à dimension internationale, avec des bureaux en Europe et Amérique du Nord, spécialisé dans la transformation des entreprises par sa double maitrise des processus métiers et des technologies digitales.
* Dans le TOP10 des sociétés de conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain (coûts, qualité, délais, performance), architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence Artificielle.
* Scalian déploie également des solutions d’optimisation de projets ou de performance des organisations et répond aux enjeux de transformation pour les leaders de l’industrie et du tertiaire (énergie, transport, spatial, banque, santé, environnement…).


Pourquoi feriez-vous le grand saut ?


Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH

Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)

Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise

Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)

Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus


Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

TOP 3 Certifications Great Place to Work 2024 et Best Workplaces for Women 2023

Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)

Berceaux en crèches inter-entreprises

Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)

Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)

Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap

Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place


Scalian c’est aussi :

Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes

Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux

Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !


Quelles sont les prochaines étapes ?

Si votre CV est retenu, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes.

Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.

* L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Virginie NOULIR, Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.
* Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client, afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste.
* Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.


Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours