Finalité :
Le/la chargé(e) de recrutement des volontaires contribue à la promotion de l'offre de service auprès des candidats potentiels et des acteurs de la politique de la ville. Il contribue à l'augmentation des recrutements des volontaires.
Mission principale :
1 - Relations extérieures :
- Informer sur les conditions d'éligibilité au contrat de volontariat ;
- Développer, animer et entretenir les partenariats avec les prescripteurs, et en assurer l'élargissement aux acteurs de la politique de la ville ;
- Assurer un reporting auprès des prescripteurs sur le suivi des volontaires orientés ;
- Proposer et participer à la création ou au développement des outils d'information et de communication ;
- Participer aux salons/forums pour représenter le dispositif ;
- Organiser des actions de promotion du dispositif avec des volontaires dans les quartiers
politique de la ville (QPV).
2 - Recrutement des volontaires :
- Recueillir l'ensemble des candidatures et envoyer/s'assurer qu'une réponse a été faite (aux prescripteurs et aux candidats) ;
- Réorienter, si besoin, les candidats vers un autre centre Epide ou toute autre structure pouvant répondre aux besoins du volontaire ;
- Evaluer les candidatures et s'assurer de l'adéquation des profils des candidats avec l'offre de service et les critères d'admission ;
- Organiser les étapes de pré-sélection des candidats à convoquer, de préadmission et de sélection finale des volontaires ;
- Organiser des visites du centre pour les candidats ;
- Renseigner JADE dans son champ de compétences, dont les données FSE.
Experience: 2 An(s) - sur poste équivalent
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Recruter et intégrer une personne,Concevoir des supports de communication et d'image,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Communication orale - communication écrite,Conduite d'entretien,Outils bureautiques et applications métiers
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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