Médiateur social h/f

Participez à la mission d’utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l’absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l’Association. Rejoignez-nous !

Au sein de la Direction Territoriale Occitanie, le Service de Médiation Départementale auprès des Gens du Voyage intervient sur le département de l’Hérault (et ponctuellement le Gard) pour organiser et réguler les flux de caravanes, coordonner les grands passages, prévenir les installations illicites et assurer une médiation entre groupes, collectivités et services de l’État.
Sous la responsabilité de la DirectionTerritoriale adjointe et au sein d’une équipe de travailleurs sociaux, vous serez plus particulièrement en charge de :

• Coordonner les réservations des groupes auprès des différents Etablissement Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) (Aire de grand passage, aire permanente d’accueil ….) et alimenter le calendrier départemental des grands passages ;
• Participer et animer des réunions en Préfecture et avec les partenaires (EPCI, communes, forces de l’ordre, services de l’État) ;
• Assurer la médiation avec les pasteurs, responsables de groupes et associations (Tout pour Jésus, Action Grand Passage …) pour organiser les installations dans un cadre apaisé et réglementaire ;
• Assurer la médiation avec les municipalités, propriétaires de terrains et forces de l’ordre en cas d’installations illicites, contribuer à la recherche de solutions et à la prévention des conflits ;
• Réaliser des fiches de liaison, assurer des remontées périodiques d’informations (tableaux de bord, bilans, reporting d’activité) ;
• Participer aux astreintes et aux déplacements de terrain, y compris en horaires décalés, week ends et soirées, sur l’ensemble du département (maraudes ciblées, veille des sites sensibles, prévention des installations illicites).

Un véhicule de service sera à disposition pour les déplacements (fréquents).

Avantages :

* 7 semaines de congés par an
* Avantages proposés par le CSE
* Formations collectives
* Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur