La mission du Groupe LGM est de concevoir, pour les grands groupes industriels, des solutions innovantes et uniques (produits, organisationnelles ou technologiques) permettant d’améliorer les performances de systèmes et infrastructures complexes durant leur exploitation et maintenance.
LGM, entité historique du Groupe depuis 30 ans, compte près de 1100 collaborateurs en France et à l’international. Elle analyse, optimise et pilote la conception, l’exploitation et la maintenance de systèmes complexes tels qu’un lanceur de fusées, une gare ferroviaire, un réacteur nucléaire ou un sous-marin.
Votre Rôle
Assurer la cohérence et la performance du système de soutien, en garantissant à nos clients une disponibilité optimale et un coût global de possession maîtrisé. Vous analyserez et optimiserez les plans de maintenance pour adapter le développement ou l’exploitation du système, afin d’atteindre les objectifs de maintenabilité. Intégré(e) à une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous serez accompagné(e) par une direction technique et un management de proximité.
Vos Responsabilités
* Analyser les besoins en maintenance des systèmes et établir le plan d’analyse du soutien logistique associé.
* Réaliser les études de maintenance et élaborer les plans de maintenance.
* Élaborer et maintenir des bases de données logistiques.
* Mesurer et optimiser la cohérence et la performance du système de soutien.
* Analyser la disponibilité et le coût global de possession.
Profil Recherché
* Expérience dans le domaine ferroviaire.
* Connaissance technique des systèmes, de la maintenance et des standards associés.
* Connaissance générale des BASL.
* Esprit d’analyse pour comprendre enjeux, contraintes et besoins clients.
* Bon relationnel pour participer et animer des réunions.
* Capacité à défendre les intérêts de la maintenance dans un environnement multi-métiers.
* Autonomie et assurance acquises lors d’expériences précédentes.
* Capacité à anticiper et surmonter des difficultés techniques.
* Mobilité Centre, ponctuellement IDF.
Ce que Nous Proposons
* Processus de recrutement simple et rapide (3 étapes en 3 semaines).
* Intégration accompagnée avec points réguliers.
* Opportunités d’évolution via un référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois.
* Montée en compétences individualisée grâce à notre système de formation éprouvé (plateforme e-learning, meetups internes, parrainage).
* Environnement favorisant l’épanouissement et la contribution de chacun, avec des process encadrants mais pas restrictifs.
* Divers avantages (prise en charge du titre de transport, télétravail, participation, intéressement).
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