Cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics.
Nous intervenons sur tout le territoire grâce à nos implantations à Paris, Bordeaux, Lyon et Nantes. Nous accompagnons nos partenaires, entreprises et candidats, dans leurs besoins en recrutement ou dans leurs choix de carrière.
Vous pouvez nous retrouver sur LinkedIn ou bien sur notre site internet : https://hegal.fr/
Nous sommes un cabinet de recrutement à taille humaine, spécialisé dans les métiers du BTP au sens large, en France et à l'international. Nous accompagnons des grands groupes nationaux et des PME structurées, sur des recrutements en CDI de profils ETAM et Cadres (Conducteurs de travaux, Ingénieurs, Chefs de chantier, Chargés d'études, etc.).
Notre approche est fondée sur la proximité, la réactivité, et une connaissance métier forte.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) :
Chargé(e) d'Affaires en Recrutement spécialisé BTP - basé(e) à Paris
Votre rôle
Véritable acteur du développement commercial et du pilotage de missions de recrutement, vous interviendrez de A à Z dans le cycle de recrutement de profils techniques BTP :
Vos missions :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients (Bureau d'études, entreprises générales, entreprises de travaux publics, etc.)
- Recueillir et qualifier les besoins en recrutement auprès de vos interlocuteurs
- Rédiger et publier les offres d'emploi
- Mener les recherches de candidats (sourcing, chasse, approche directe, entretiens)
- Évaluer et sélectionner les profils adaptés, rédiger des synthèses de candidature
- Organiser et suivre les entretiens clients / candidats jusqu'à la signature du contrat
- Accompagner l'intégration du candidat et assurer le suivi post-placement
- Travailler en synergie avec une équipe dynamique, dans une ambiance conviviale
Ce que nous offrons :
- Un poste en CDI au sein d'un cabinet dynamique, agile, à taille humaine
- Une autonomie forte dans vos missions et votre organisation
- Une ambiance bienveillante, professionnelle et collaborative
- Des perspectives d'évolution en interne
- Une rémunération attractive selon profil : fixe + variable déplafonné + avantages
- Formation Bac+3 à Bac+5 (RH, commerce, BTP, école d'ingénieur ou équivalent)
- Une expérience confirmée en recrutement ou en développement commercial, idéalement dans le secteur BTP ou en cabinet
- Aisance relationnelle, sens du résultat, goût du challenge
- Autonomie, réactivité, rigueur et bienveillance
- Capacité à dialoguer avec des profils techniques, sens du service client
Primes sur placements, primes sur objectifs, tickets resto, mutuelle, télétravail, etc …
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