Poste à pourvoir : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, CDD de 9 mois 35h hebdomadaire Responsabilités: Vous aurez pour mission principale d'informer, de conseiller et d'accompagner les salariés/ agents en situation de Handicap, les employeurs et les travailleurs indépendants en vue: d'un maintien Dans et En emploi d'une personne en risque de perte d'emploi du fait de l'inadéquation entre la situation de travail et de son état de santé ou de son Handicap, dans un projet d'évolution professionnelle construit par et avec le travailleur en situation de Handicap, Dans une transition professionnelle interne ou externe afin de prévenir d'une perte d'emploi pour le travailleur en situation de Handicap. Qualifications Bac 3 ou 4 équivalent Travailleur social. Pour pouvoir occuper ce poste, vous justifiez impérativement d'une expérience récente dans l'accompagnement social ou social-professionnel. Vous savez agir en vous adaptant aux situations et personnalités à accompagner. Vous connaissez le monde du Handicap ainsi que celui des entreprise. Vous maîtrisez les outils de bureautiques courants. Le poste implique des déplacement fréquent sur l'ensemble du département et parfois hors département. Une période de tuilage est prévue afin de faciliter votre intégration et votre apprentissage sur l'ensemble des aspects de votre mission. Rénumération : 1972,91 € brut mensuel sur 12 mois selon profil. Véhicule de service Permis B obligatoire Titres restaurant possibilité de télétravailler horaires variables. Pc portable et téléphone professionnel.
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