Cadre superieur de sante

Vos missions en quelques mots Vos principales responsabilités Pilotage stratégique du pôle Décliner le projet d’établissement et la politique de soins au sein du pôle Contribuer au pilotage médico-économique et à l’efficience des organisations Accompagner les évolutions organisationnelles et la conduite du changement Concevoir, piloter et évaluer des projets transversaux et structurants Management et accompagnement des équipes Manager et animer une équipe de cadres de proximité Harmoniser les pratiques managériales et impulser une dynamique collective Développer, évaluer et valoriser les compétences des cadres Promouvoir la cohésion d’équipe et la mutualisation des ressources Mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Organisation des soins et performance Planifier, organiser et coordonner les activités et les parcours patients Veiller à l’adéquation des effectifs et à l’optimisation des ressources humaines et matérielles Superviser les organisations, plannings et continuité des soins Participer à l’analyse des indicateurs d’activité et financiers du pôle Qualité, gestion des risques et innovation Déployer la démarche qualité et gestion des risques en lien avec les instances dédiées Garantir la mise en œuvre et l’actualisation des protocoles et procédures Assurer le suivi des évènements indésirables et l’amélioration continue des pratiques Veiller au respect des droits des patients et à la sécurité des soins Communication et coordination Assurer la diffusion des informations institutionnelles Animer les réunions de pôle avec le chef de pôle Collaborer étroitement avec la direction des soins, la DRH, la DAF et les directions fonctionnelles Participer au travail en réseau (GHT, instituts de formation, partenaires de soins) Profil recherché La/le candidat-e que nous recherchons Compétences clés Leadership et management d’équipes d’encadrement Pilotage de projets complexes et conduite du changement Analyse organisationnelle et médico-économique Capacité à arbitrer, décider et fédérer des interlocuteurs multiples Maîtrise de la planification, de l’organisation et de l’allocation des ressources Qualités humaines Sens de l’institution et éthique professionnelle Leadership et sens des responsabilités Excellentes capacités relationnelles et de communication Esprit d’analyse, objectivité et sens de la décision Rigueur, adaptabilité, réactivité et esprit d’initiative Diplomatie, loyauté et sens du collectif Profil requis Diplôme de Cadre de Santé exigé Expérience confirmée en management hospitalier et/ou encadrement supérieur Expérience en pilotage de projets et conduite du changement appréciée Localisation Localisation : 1 RUE CALMETTE - BP 80027 57212 SARREGUEMINES CEDEX Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut