Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Un acteur industriel majeur du secteur de la défense recherche un Responsable Logistique afin d'anticiper un départ en retraite.
Vous assurez la performance de livraison à date attendue par les clients de l'entreprise en optimisant le niveau d'inventaire et en garantissant le strict respect des transactions systèmes associées.
Vos missions principales sont :
Logistique :
- Garantit le taux de service société (livraison au délai attendu), en adéquation avec les objectifs clients et/ou interne.
- Garantit au travers des équipes, un traitement efficace et régulier du MRP (« Material Requirements Planning ») et sécurise les données de base nécessaires à l'ERP (Enterprise Resource Planning) : cycle, stock de sécurité, multiple appro
- Garantit un niveau d'engagement de vente en relation avec le budget et/ou forecast et à défaut identifie les causes de blocage.
- Collabore étroitement avec l'équipe Supply Chain et les départements en interactions (achats, customer service, ateliers de production) pour l'optimisation des ventes en traitant les causes de blocage.
Réception/Magasin :
- Garantit la réception des marchandises dans le respect des règles en vigueur.
- Assure au travers des équipes le respect de la gestion des servis (FIFO).
- Garantit une précision d'inventaire permanent suffisante pour assurer le montant global.
- Contrôle et valide les demandes de corrections d'anomalies système.
Expéditions :
- Garantit, au travers de l'organisation du département, le départ physique des commandes clients conformément aux besoins clients et/ou à l'engagement défini.
- Assure le respect des règles douanières d'expéditions.
- Assure la pertinence des mouvements et leur impact comptable.
- Assure le pilotage des transporteurs au travers de l'organisation du département.
Gestion des Résultats :
- Pilote ses équipes directes pour définir les actions d'amélioration nécessaires pour accompagner la société dans son évolution.
- Valide et/ou définit les évolutions d'investissements pour permettre le déploiement du plan stratégique validé.
- Garantit la tenue des objectifs des indicateurs de performances via plans d'actions associés.
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