Chef de projet

Description

de l'emploi :

🏡 Rejoins Maisons du Monde en tant que Chef de Projet Junior Transformation Finance et deviens l’architecte de notre succès, en façonnant chaque espace comme un lieu d’inspiration et de convivialité


🎯 Ta mission

Objectif 1 : structurer et opérer l'Administration des Systèmes d'Information de la Finance (run & maintien en conditions opérationnelles)

1. Gestion et maintenance des systèmes :

Assurer l'administration fonctionnelle et le bon fonctionnement quotidien des systèmes d'informations liés à la Finance (ERP, outils de reporting/BI, EPM, trésorerie, etc.).

Identifier et formaliser les besoins d'évolutions mineures ou de corrections (bugs) des systèmes, en lien avec les équipes IT.

2. Support utilisateurs :

Être le point de contact privilégié et le niveau 2/3 du support fonctionnel des systèmes pour les équipes Finance.

Maintenir à jour la documentation des systèmes (procédures, modes opératoires) et participer à la formation des utilisateurs.

3. Rôles et habilitations, référentiels : contribuer à la bonne gestion des accès, des rôles et des référentiels de données Finance (en coordination avec les équipes Data et IT).

Objectif 2 : contribuer / piloter des projets de transformation pour la DAF (Build)

4. Pilotage : prendre en charge le pilotage de projets de petite à moyenne envergure et/ou apporter une contribution significative sur des chantiers majeurs de la feuille de route Transformation Finance (ex : implémentation de nouveaux modules, amélioration de processus, déploiement d'outils, migration).

5. Analyse fonctionnelle : recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers (rédaction des expressions de besoins / spécifications fonctionnelles).

6. Coordination : assurer la coordination entre les parties prenantes (équipes Finance, DSI/IT, intégrateurs externes).

7. Recette : organiser et participer activement aux phases de tests utilisateurs pour garantir la conformité de la solution.

8. Conduite du changement : contribuer à l'accompagnement des utilisateurs au changement (communication, formation, support post-démarrage).


💼 Ton profil

9. Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +4/5) en Finance, Audit, Contrôle de Gestion, Systèmes d'Information ou École de Commerce/Ingénieur.

10. Minimum 3 ans et maximum 5 ans d'expérience professionnelle incluant une expérience sur la gestion ou la contribution à des projets liés aux fonctions Finance.

11. Une expérience en administration fonctionnelle de SI Finance ou en cabinet de conseil spécialisé est un plus.

12. Solides connaissances des processus et enjeux de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie).

13. Solide maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, Agile...).

14. Connaissance pratique d'au moins un ERP ou outil majeur Finance (SAP, Oracle, Sage, EPM, BI...).

15. Excellente maîtrise du Pack Office /Google suite (notamment Excel/Sheet).

16. Sans en être spécialiste, une bonne vision générale du fonctionnement des processus transversaux et standards d’une entreprise sera un véritable plus.

17. Rigueur et organisation seront essentielles pour l'administration des systèmes et le suivi des projets.

18. Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à comprendre rapidement des problématiques complexes et à les traduire en solutions.

19. Aisance relationnelle et communication : aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, managers, IT, prestataires) et à adapter son discours.

20. Proactivité et autonomie : capacité à prendre des initiatives et à gérer les priorités.

21. Pédagogie : pour la formation et l'accompagnement des utilisateurs.

22. En accord avec nos valeurs : optimisme 🌟, créativité 🎨, engagement 💙 et proximité 🤝.

🎁 Ce que nous t’offrons

23. Évolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière en France et à l’international.

24. Rémunération attractive : salaire fixe + primes annuelles, participation et intéressement.

25. Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports.

26. Avantages salariés : CE d’entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses) ; -30 % sur nos produits.

27. Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes.

28. Un environnement de travail stimulant et convivial avec des événements internes réguliers.

🌍 Notre engagement pour la diversité et l’inclusion
Nous croyons que la diversité est une richesse. Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à créer un cadre de travail inclusif et respectueux pour tous.


✨ Prêt(e) à rejoindre l’aventure et à construire avec nous la Maison du Monde de demain ?

Ouvert à tous les Talents du Monde, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d’être adhérent.

A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !