Descriptif du poste
Rejoignez un site industriel de production automatisée où la maintenance est la priorité pour garantir la chaîne du froid et la sécurité alimentaire. Vous intervenez sur un parc machines diversifié : ensacheuses haute cadence, tunnels de surgélation, bras robotisés de palettisation et systèmes de pesage associatif.
Vos missions au quotidien
1. Maintenance Curative : Diagnostic et réparation (électrique, mécanique, pneumatique) sur des lignes de conditionnement et de process.
2. Maintenance Préventive : Réalisation des révisions programmées sur les arrêts techniques pour fiabiliser l'outil de production.
3. Amélioration : Modification de programmes automates (Siemens/Schneider) et optimisation des réglages machines pour réduire les pertes matières.
4. Hygiène & Sécurité : Intervention dans le strict respect des normes agroalimentaires (tenue spécifique, zone propre).
Profil recherché
5. Titulaire d'un BTS Maintenance (MI / CRSA) ou Électrotechnique.
6. Expérience de 3 ans minimum en maintenance industrielle (l'agroalimentaire est un plus, mais nous formons aussi les profils issus de l'automobile ou de la pharma).
7. Capacité à travailler en autonomie lors des interventions critiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
8. Stabilité : Un secteur qui ne connaît pas la crise et un contrat en CDI immédiat.
9. Parc Machine : 2 millions d'euros d'investissements technologiques prévus sur les 2 prochaines années.
10. Équilibre : Planning de travail stable, communiqué 4 semaines à l'avance pour une meilleure organisation personnelle.
11. Évolution : Plan de formation interne sur les nouvelles technologies (Robotique, Vision industrielle).
Nous valorisons l'engagement de nos techniciens avec un package complet et transparent :
12. Salaire de base selon expérience et autonomie
13. 13ème mois : Versé intégralement (50% en juin / 50% en décembre).
14. Primes de panier : 7,50 € net par jour travaillé (soit environ 160 € net / mois).
15. Majorations d'équipe : Heures de nuit majorées à 30% et heures de week-end à 50%.
16. Épargne Salariale : Intéressement et Participation (moyenne de 3 200 € net versés l'an dernier).
17. Prime d'habillage : forfait de 30 € brut mensuel.
18. Santé : Mutuelle familiale performante prise en charge à 75% par l'entreprise.
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