M&a manager h/f

Overview

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Description de lentreprise

Leader de la transaction immobilière en France, iad est la première licorne PropTech européenne. Ses 20.000 conseillers immobiliers indépendants présents dans 8 pays (France, Italie, Espagne, Portugal, Allemagne, Mexique, Etats-Unis et Royaume-Uni) constituent un réseau international qui a révolutionné les codes du marché depuis sa création en 2008.

Soutenue par un quorum d’investisseurs renommés (Naxicap, IK Partners, Five Arrows, Quadrille, et Insight Partners), iad a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 500M€ cette année, avec plus de 60.000 transactions.

Description du poste

Dans le cadre d’un plan stratégique ambitieux d’expansion internationale, iad structure actuellement son équipe M&A et cherche notamment à recruter un(e) M&A Manager en charge des sujets de croissance externe pour le Groupe, sur l’activité cœur que constitue la transaction immobilière. Manager d’une petite équipe en cours de création et d’un réseau de partenaires en expansion, le/la M&A Manager aura un poste central, exposé, et crucial dans la stratégie d’expansion externe d’iad.

Description du Poste

Sous la responsabilité directe du Head of Strategy and Corporate Development, les missions seront les suivantes :

* Participation à la stratégie de développement externe du Groupe
* Participation à la gestion du processus d’acquisition de bout en bout: coordination des différents intervenants internes et externes, due diligence, valorisation, négociations
* Origination et animation directe des apporteurs d’affaires (banques, partenaires locaux)
* Origination des opérations et suivi du pipeline d’opportunités
* Coordination du processus en lien avec les autres fonctions et entités du groupe (juridique, finance, business, etc.)
* Identification des principaux enjeux des projets; valorisation et analyse financières, revue et modélisation de business plans, en lien avec les opérationnels
* Participation à la négociation des deals avec les opérationnels locaux
* Préparation et présentation des dossiers d’investissement en lien et auprès des membres de la Direction, et le cas échéant du Conseil d’administration du groupe
* Suivi de l’intégration des entités acquises dans le Groupe
* Suivi de la performance des acquisitions et de leur impact sur le Groupe (earn-outs, impairment tests)


Qualifications

* Titulaire dune formation de type Master ou Ecole de Commerce avec une spécialisation en finance, vous justifiez dune expérience minimum de cinq ans.
* Vous disposez d’une première expérience chez une société de conseil / Big 4 ou dans les équipes fusions & acquisitions d’une banque d’affaires / boutique M&A, complétée par un poste similaire au sein dun groupe avec une exposition internationale.
* Vous possédez de solides compétences financières associées à de fortes capacités d’analyse, de rigueur et de synthèse, une expérience dans l’exploitation des résultats de due diligence, une appétence pour les sujets opérationnels et la négociation.
* Vous avez déjà mené des opérations de fusions & acquisitions de l’origination jusqu’au closing dans un environnement international.
* Vous avez la capacité de vous adapter à des interlocuteurs internes et externes de haut niveau.
* Votre français et anglais sont parfaitement courants, et vous maitrisez une troisième langue (idéalement l’espagnol et / ou le portugais).


Informations supplémentaires

Le poste est basé à Paris, dans nos locaux rue Etienne Marcel. Nous offrons jusquà 3 jours de télétravail par semaine. Des déplacements professionnels sont possibles, principalement en Europe.

iad est un employeur qui respecte légalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, dorientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour consulter notre politique de confidentialité, cliquez ici.

Raison d’être et contexte: L’entreprise présente plusieurs postes similaires et des informations associées ne constituent pas des éléments obligatoires à la compréhension des missions du poste principal.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Business Development and Sales


J-18808-Ljbffr