Référence : 2025-21041_1751549539
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1000 collaborateurs et 69 alternant(e)s, qui s'épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.
Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :
· La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
· La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
· Et la réalisation de composants mécaniques.
Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 200 recrutements prévus en 2025), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…).
Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d'intégration, compagnonnage au poste…).
Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté-sécurité pour tous.
Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn.
Rattaché(e) à l'administrateur du Système de Management Intégré, vous aurez un rôle clé dans l'optimisation du traitement des écarts.
Vos missions principales seront :
Analyser le fonctionnement du système de gestion des écarts (points forts / points faibles).
Proposer des améliorations aux outils existants afin de simplifier leur utilisation par les différents acteurs.
Établir des liens entre les événements, leur récurrence et leur gravité, en lien avec les éléments importants pour la sûreté nucléaire (IPSN) conformément à l'ISO 19443.
Vous serez pleinement intégré(e) aux activités de l'équipe, notamment sur le suivi des écarts :
Accompagner les collaborateurs dans le suivi et la clôture des écarts.
Former les équipes à la procédure et à l'outil de suivi des écarts.
Mettre à jour les indicateurs de suivi pour assurer une gestion efficace.
Participer ponctuellement aux audits internes (référentiels ISO 9001 / ISO 14001 / ISO 45001 / ISO 19443).
Vous préparez un diplôme de Master en Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) ou équivalent pour 24 Mois.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion intégrée.
Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse pour optimiser les processus de gestion des écarts.
Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences relationnelles, indispensables pour interagir avec de nombreux interlocuteurs sur le site ainsi que votre sens de la pédagogie pour accompagner et former les équipes.
Vous faites preuve de rigueur et d'esprit d'initiative.
Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d'un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d'intégration.
Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ;
Un restaurant d'entreprise ;
Des perspectives d'évolution ;
Différents cycles de travail possibles : 28, 68, horaires fixes, horaires variables ;
Un parcours d'intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ;
Un réseau d'alternant(e).
Société : FRAMATOME
Diplôme(s) requis : Diplôme d'ingénieur
Expérience(s) requis : Débutant
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