Ingénieur.e en électronique, vous souhaitez donner du sens à votre carrière professionnelle en accompagnant une entreprise locale dans sa croissance en mobilisant votre expertise technique sur le pôle R&D ?
Une PME locale et à taille humaine spécialisée dans la conception et fabrication d'équipements électroniques pour l'Aéronautique, la Défense et l'Industrie recherche son.sa futur.e Ingénieur.e en électronique en CDI. Intégré.e dans le bureau d'études, vous interviendrez sur le développement de produit à dominante hardware. Vous interviendrez sur le process de développement de la phase « réponse d'appel d'offres » à la livraison finale chez le client. Vous aurez donc les missions suivantes :
- Elaboration des réponses aux appels d'offres (en coordinateur avec l'équipe commerciale)
- Développement technique des produits (ingénierie, validation des propositions techniques, définition de l'architecture des équipements en prenant en compte les contraintes coûts/qualité/délais)
- Préparation de la phase d'IVV (intégration vérification validation) produit et réalisation des essais
- Relation et conseil client sur l'aspect technique (intégration de ses demandes, suivi des modification, support technique)
- Négociation des prestations avec les fournisseurs externes (tests de qualification, etc?)
Issu.e d'une formation Bac +5 ingénieur en électronique, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en environnement industriel. Sans être un expert, vous appréciez la pluralité des domaines techniques présents (électronique, mécanique et informatique) afin de vous approprier le produit dans sa transversalité. Vous êtes décrite comme une personne créative, curieuse et rigoureuse. Votre capacité à prendre le lead sur certain projet et proposer des solutions vous permettront d'accroitre vos responsabilités. Autonome, vous appréciez également travailler en équipe et partager les bonnes pratiques.
Contrat : CDI
Localisation : Aubagne + 2 jours home office
Salaire : 38-43K€ brut annuel
?Prise de poste : ASAP
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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