Responsable paie et adp - f/h (cdi)

Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.

Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.

Nous sommes un cabinet de recrutement généraliste et d’approche directe, nous nous inscrivons dans une démarche de conseils personnalisés auprès des entreprises et des candidats.

Notre cabinet intègre une démarche de discrétion et de confidentialité.

Nous avons pour conviction la force d’une action nationale, nous intervenons partout en France. Grâce à notre savoir-faire et à nos outils numériques nous vous accompagnons dans votre recrutement.

Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos processus de recrutement en vous garantissant transparence, écoute, réactivité et confidentialité.

Nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus, quels que soient votre poste et secteur de recherche.



L'entreprise :


Organisation à but non lucratif reconnue d’utilité publique, notre client intervient dans le secteur social et médico-social, regroupant environ 50 établissements et plus de 1 000 collaborateurs.Dans le cadre du renforcement de sa Direction Financière, composée de 5 collaborateurs, la structure recrute un Responsable Paie et ADP H/F.
Le descriptif du poste et des missions :Pour ce faire, vos principales missions seront les suivantes :
Superviser et contrôler le traitement de la paie dans le respect des délais et de la réglementation.
Garantir la conformité des déclarations sociales et assurer le lien avec les organismes compétents.
Piloter le paramétrage et l’évolution du système de paie.
Assurer une veille réglementaire et conventionnelle et en garantir l’application.
Gérer l’administration du personnel : contrats, absences, départs, documents administratifs.
Apporter un appui-conseil aux équipes sur les sujets paie et RH.
Animer et coordonner les acteurs impliqués dans la gestion paie et administration du personnel.
Élaborer, actualiser et diffuser les procédures internes RH.
Contribuer au déploiement et à l’optimisation des outils RH et accompagner les utilisateurs dans leur appropriation.
Le Diplômé(e) d’un Bac +4/5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en administration du personnel et paie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en tant qu’Adjoint(e) ou Manager.Vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos excellentes qualités relationnelles. Votre leadership naturel, votre pédagogie et votre envie de transmettre sont reconnus, tout comme votre goût pour les chiffres, votre esprit d’analyse et votre capacité à hiérarchiser les priorités. Force de proposition, vous faites preuve de polyvalence, d’un fort esprit d’équipe et d’une attitude bienveillante au quotidien.
Les conditions et la rémunération : Rémunération sur 12 mois : 48/54k + TR + mutuelle prise en charge à 100% + 18 jours de TT par an.Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine.