Description La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance en France (CA de 528 M€, 314 agences sur 59 départements, 1250 collaborateurs) distribue des contrats d’assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais d’un réseau d’agents généraux. La Direction Juridique recrute une/ une juriste en CDD (6 mois) pour accompagner les équipes opérationnelles sur l’ensemble des sujets liés au droit des assurances et contribuer à la sécurisation des activités. Mission Vos responsabilités Rédiger et analyser les contrats de partenariat Apporter un appui juridique aux services internes, notamment sur les problématiques assurantielles Réaliser une veille réglementaire active (distribution, conformité, protection de la clientèle…) Veiller à la conformité juridique des produits et des pratiques en collaboration avec les équipes internes Produire des notes juridiques et recommandations opérationnelles Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux juridiques Profile Votre profil Diplômé(e) d’un Master 2 en droit privé Vous disposez d’excellentes capacités de rédaction et d’analyse juridique Vous êtes reconnu(e) pour votre clarté d’expression, à l’écrit comme à l’oral Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie Vous appréciez le travail en équipe et les environnements transverses Vous maîtrisez les outils bureautiques Rejoignez un poste polyvalent, au cœur des enjeux de conformité, où vous développerez vos compétences dans un environnement stimulant et collaboratif. Ce que nous proposons : Chez nous la qualité de la relation humaine est une priorité ! Nous accordons autant d’importance au savoir être qu’au savoir-faire, c’est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs. Le Siège Social est situé à Ligugé aux portes de Poitiers, au milieu des bois et offre un cadre de travail confortable et agréable : il a été rénové et agrandi en 2022. Les salariés bénéficient de nombreux avantages : Salaires versés sur 13,5 mois avec un 13 ème mois en décembre et une prime de vacances en mai. PEE abondé à 300% Plan Epargne Retraite Obligatoire. Accords intéressement et participation. Restaurant d’entreprise. Tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances. Garanties santé et prévoyance gratuites.
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