Les crèches ont ouvert en juin 2022 dans un bâtiment dédié à la qualité de vie au travail et qui accueille 94 enfants simultanément répartis sur deux structures : Sous le vent : 60 berceaux horaires 7h30-18h30 (poste à pourvoir sur cet établissement). Sous le soleil : 34 berceaux horaires variables réparties sur plusieurs créneaux en rotation entre 6h30 et 22h. Vous souhaitez participer : - A un projet innovant d’inclusion d’enfants en situation d’handicap - A la refonte du projet d’établissement Votre mission : Soutenir la direction tout en restant proche du terrain, vous jouerez un rôle essentiel en soutenant le/la responsable d’établissement dans la gestion globale, tout en gardant une présence active sur le terrain (80 % de management/gestion et 20 % sur le terrain). Vos missions incluront : Participer à la gestion opérationnelle et administrative de l’établissement. Contribuer à la mise en place et à l’animation du projet social et éducatif. Garantir, avec l’équipe de direction, la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants et des familles. Assister le/la responsable dans le management des équipes et encourager leur épanouissement professionnel. Maintenir une implication active sur le terrain, en accompagnant les enfants et les équipes pour favoriser une cohésion solide. Assurer les relations avec les familles et les partenaires locaux. Soutenir le développement local et promouvoir les activités associatives et artistiques de l’établissement. Vous êtes titulaire d’un diplôme IDE ou EJE (H/F) et souhaitez relever un nouveau défi dans une structure multi-accueil innovante. Vous êtes soucieux du bien-être des enfants et de l’innovation dans votre approche métier. Ce que nous vous offrons Une posture d’accompagnement au sein d’une équipe dynamique et impliquée. Un accompagnement personnalisé avec une responsable de secteur et un système de marrainage dans le réseau MNH SAE. Un salaire attractif, compris entre 2300 € et 2600 € brut mensuel selon diplôme et expérience. Une mutuelle et prévoyance avec 60 % de prise en charge par l'employeur, Un comité d’entreprise actif, des frais de transport pris en charge, Des chèques cadeaux pour les fêtes et naissances, Des journées enfants malades rémunérées. Poste à pouvoir à partir de mi janvier 2026 Rejoignez nous et devenez un acteur clé de cette belle aventure humaine et professionnelle !
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