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Chef de mission audit f/h

Bordeaux
CDI
Geco Recrutement
Chef de mission audit
De 55 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 19 septembre
Description de l'offre

Dans le cadre de son développement, notre client – un cabinet d’audit et de conseil implanté dans la région bordelaise – recrute un Chef de mission audit pour renforcer son équipe.

Le cabinet, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la stabilité de ses équipes, offre un cadre de travail moderne et stimulant, propice à l’épanouissement professionnel. Vous y trouverez :

* Une organisation du temps de travail souple
* Des bureaux neufs et confortables
* Un environnement bienveillant avec une faible rotation des effectifs
* Des déplacements limités, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Vos missions :

Directement rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge de façon autonome la gestion de missions d’audit légal pour un portefeuille varié d’entreprises locales (secteurs industriel, tertiaire, financier, etc.). Vous pilotez l’ensemble des étapes de la mission, de la phase de planification à la restitution finale.

À ce titre, vous êtes amené(e) à :

* Superviser l’équipe en mission
* Réaliser les revues des travaux
* Participer aux entretiens de clôture avec les clients, aux côtés des signataires

Profil recherché :

* Formation supérieure en comptabilité/audit (DSCG, Master CCA ou équivalent)
* Expérience d’au moins 4 ans en cabinet d’audit ou d’expertise comptable
* Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel


Le cabinet propose une politique de rémunération attractive assortie d’avantages complémentaires (primes, jours de congés supplémentaires, etc.).

Confidentialité garantie tout au long du processus de recrutement. FI1


Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d’emploi et s’assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l’intérêt des deux parties.

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