Infirmier(ère) en équipe mobile de gériatrie (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Missions :
• Planifier, organiser et coordonner les activités en lien avec les autres personnels de l'EMG (médecins, psychologue, assistant(e) social(e), AMA),
• Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et d'accompagnement à travers une démarche professionnelle spécifique prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de :
• valoriser l'autonomie, notamment psychique, de la personne et de promouvoir la santé globale.

• Assurer des actes de prévention de risques (chutes, escarres, dénutrition/ déshydratation incontinence,...)
• Participer à l'évaluation gérontologique et sociale
• Participer aux actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques et de la qualité des soins
• Participer à l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants en soins infirmiers
Activités :
• Evaluation de l'environnement social et familial du patient
• Evaluation du lieu de vie du patient et de son autonomie
• Evaluation gériatrique standardisée et des troubles du comportement
• Analyse de la situation de dépendance.
• Proposition d'un plan d'action individualisé en équipe pluridisciplinaire lors d'un retour au domicile de manière à optimiser un maintien à domicile de qualité pour le patient et l'aidant.
• Orientation dans la filière gériatrique intra ou extra hospitalière
• Suivi des recommandations proposées par l'EMG
• Formation, veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation

PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme d'état d'infirmier
Décret de compétence n° 2002-194 du 11 Février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :
• Toutes les pathologies médicales : cardio, médecine gastro-entérique, pneumo, médecine interne,
traumatologie et orthopédie
• Les règles législatives en vigueur (droits du patient et qualité du système de santé – programme de lutte contre la douleur – programme de prévention et d'organisation des soins pour les personnes âgées- charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante,....)
• Connaître l'organisation territoriale de la filière gériatrique
• Maitrise de l'outil informatique
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
• Sens des responsabilités, esprit d'initiative et autonomie
• Capacités d'anticipation, d'organisation et d'adhésion à des projets
• Rigueur – Méthode – Dextérité
• Sens de la négociation, disponibilité et respect des différences
• Maîtrise de soi – Adaptabilité – Distance émotionnelle
• Esprit et volonté de travail en équipe pluridisciplinaire
• Curiosité intellectuelle et volonté de se former en spécialité gériatrique
• Empathie, Capacité d'écoute, Ouverture d'esprit et respect de la confidentialité
Position dans la structure : Organigramme de la Direction des Soins
• Relations hiérarchiques : Direction des soins – Cadre supérieur paramédical – Cadre de santé (cf.
organigramme)
• Relations fonctionnelles : équipe médicale –équipe IDE de nuit – Bureau des entrées – assistant social -
kiné – équipe mobile soins palliatifs – équipe mobile de gériatrie – secrétariat – services administratifs –
services médicotechniques – services économiques – pharmacie – laboratoire – biomédical – services des
travaux – diététiciens – CLUD
• Relations extérieures : familles – plateforme gériatrique – HAD – SSIAD – IDE libéraux – SIH –
ambulanciers – RESOP - IFSI