Responsable excellence opérationnelle h/f

Dans un contexte de développement et d’amélioration continue de nos performances, nous recrutons notre futur Responsable Excellence Opérationnelle (OPEX).

Poste et missions:

Rattaché(e) au Directeur de Opérations, le Responsable OPEX est un acteur clé de la transformation du site. Vos principales missions seront de:

· Déployer une culture d’amélioration continue durable

· Accélérer la performance industrielle (Qualité – Coûts – Délais)

· Piloter des projets stratégiques structurants

· Fédérer les équipes autour du changement

Vos responsabilités :

· Définir et piloter la stratégie d’amélioration continue du site, en lien avec les objectifs de performance industrielle (Qualité, Coûts, Délais)

· Conduire des projets de transformation structurants (organisation, digitalisation, optimisation des flux)

· Garantir la performance des projets : pilotage, gestion des risques, respect des engagements

· Animer la dynamique de performance au travers des rituels et outils Lean

· Manager et coordonner les ressources internes et les équipes projets transverses

· Accompagner le changement et développer une culture durable d’amélioration continue sur le site

De formation ingénieur ou équivalent vous avez 8 à 10 ans d’expérience dans un environnement industriel exigeant. Vous avez une expérience significative en Lean / amélioration continue et en pilotage de projets complexes et transverses.

Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste à savoir :

- Leadership et capacité à embarquer les équipes

- Excellentes aptitudes de communication,

- Vision globale et approche structurée,

- Esprit de transformation et orientation résultats.

Vous avez les compétences clés suivantes:

- Méthodes Lean (Kaizen, VSM, résolution de problèmes)

- Gestion de projet structurée (jalons, KPIs, risques)

- Connaissance environnement normé (ISO, idéalement dispositifs médicaux)

- Maîtrise du Pack Office

- Anglais professionnel (niveau B2 minimum)

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste stratégique à fort impact sur la performance du site
- Un environnement industriel exigeant et stimulant
- Un groupe international reconnu
- Un site à taille humaine favorisant l’autonomie
- Télétravail possible (2 jours par semaine)

Nous vous proposons un contrat en CDI à pourvoir dès que possible.

Forfait jour.

Statut cadre.

Rémunération mensuelle selon profil, prime individuelle sur objectifs plus accès aux primes collectives négociées annuellement.

Autres avantages: Mutuelle et prévoyance d’entreprise, Retraite Supplémentaire, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif,Activités sociales et culturelles du CSE, …