La commune de Laubert recrute dès que possible un(e) Secrétaire de Mairie (H/F) Temps non complet - (21 heures hebdomadaires) au Grade de Rédacteur (possibilité sur le grade d'adjoint administratif principal) à défaut par voie contractuelle.
Rémunération statutaire - NBI -Régime indemnitaire - Participation à la prévoyance et mutuelle santé - CNAS
Placé(e) sous l'autorité du Maire de la commune, vous assurerez le fonctionnement général de la collectivité et mettrez en œuvre sous la directive des élus locaux les politiques déclinées par le conseil municipal.
-Gestion administrative courante : accueil du public, arrêtés et délibérations, état civil,élections, cimetière, urbanisme, comptabilité publique
-Préparation, élaboration, exécution et suivi du budget de la commune (M57 et budgets annexes)
-Gestion des Ressources Humaines (contrat, arrêtés, paies )
-Organisation des conseils municipaux
-Conduite des marchés publics et suivi des dossiers d'investissement
-Montage et suivi des dossiers de subventions-Assistance et conseil aux élus (secrétariat du maire et des élus)
-Gestion des salles communales et du camping municipal
-Coordination et suivi des actes communautaires
-Gestion de l'Agence Postale Communale
Profil
-Expérience souhaitée sur un poste similaire
-Formation juridique ou administrative (Bac +2/3)
-Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du fonctionnement descollectivités territoriales
-Maîtrise du droit des collectivités, des finances publiques et des procédures administratives
-Maitrise des finances publiques et des marchés publics
-Maitrise de l'informatique, du logiciel métier (AGEDI) et des procédures de télétransmission
-Qualités rédactionnelles et relationnelles
-Esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'organisation
-Sensibilité aux problématiques actuelles du monde rural et du développement local.
Sens du service public, autonomie, rigueur, polyvalence et discrétion seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
Candidature complète CV + Lettre de motivation à transmettre
Experience: 2 An(s)
Compétences: Socio-économie,Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,#LNV,#EMPLOIPUBLIC
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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