Raison d'être du poste
Nous rejoindre en tant que chef.f.e de bureau adjoint.e, c'est participer aux projets de la DRH au sein dun service de 92 personnes qui s'implique particulièrement dans l'accompagnement au quotidien de ses agents. Sous la responsabilité du che.f.fe de bureau, vous êtes linterlocuteur·rice privilégié·e entre la DRH, la Direction générale et les directions en matière de carrière et de rémunération.
Vous impulsez et déployez la démarche usagers auprès de ses collaborateur·rice·s. :
1. avec une gestion unifiée de la carrière et des rémunérations, le service est le point dentrée privilégié pour accompagner les agents au quotidien sur tous les aspects de leur carrière. Vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel relevant de votre bureau
2. vous assurez la montée en compétences des équipes avec et les conseillèr.e.s techniques.
3. vous êtes garants de la dynamique de fiabilisation des actes, des données dans le SIRH et des procédures, vous êtes force de proposition pour la chefferie de service sur ces sujets.
Missions principales
4. Sous la responsabilité du chef.fe de bureau, mettre en œuvre les orientations RH dans la politique de carrière et de rémunération
5. Être garant.e de lapplication du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires puis sassurer du bon fonctionnement de la paie ;
6. Se positionner en tant quinterlocuteur·rice privilégié·e de la Direction générale et des directions et apporter conseil et appui dans la gestion RH de leurs collaborateur·rice·s ;
7. Etre garant.e du service rendu à lusager par lorganisation de la continuité dactivité et lapport dune réponse rapide et de qualité
8. Garantir lapplication des dispositifs de déroulement de carrière ; dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.
9. Superviser et/ou instruire les situations complexes et les dossiers disciplinaires ;
10. Contribuer activement avec lensemble des cadres du service et de la DRH à lamélioration des pratiques et outils ;
11. Manager lactivité du bureau pour atteindre les objectifs fixés, en concevant et/ou produisant des tableaux de bord et des reportings réguliers en lien avec lencadrement de service ;
12. Participer à la continuité de service de lencadrement du SGCR.
Profil
Niveau détudes : Bac
Diplômes requis : Diplôme requis pour laccès au cadre demplois des attachés territoriaux
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier, le Département sinstallera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
Un nouvel environnement de travail à limage des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
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