Publiée le 16 juin
Mission du poste
LE DESCRIPTIF DU POSTE
Sous l'autorité du Directeur de l'établissement et par délégation du Directeur adjoint et en coordination avec la deuxième cheffe de service vous assurerez :
- le management d'équipes pluridisciplinaires,
- le suivi et la mise en œuvre des projets individualisés en lien avec le projet d'établissement,
- la représentation de l'établissement auprès des familles et des partenaires.
Vous êtes membre à part entière de l'équipe de direction et à ce titre vous participez aux réunions de direction, vous assurez des astreintes par roulement qui couvrent tout le périmètre de l'institut.
Vos missions seront les suivantes :
- Manager les équipes éducatives dans le respect des procédures définies et assurer la gestion des ressources humaines (coordination des professionnels, gestion des plannings, animation des réunions, soutien aux personnels),
- Garantir la cohérence et le suivi des parcours dans le respect de la loi en lien avec les orientations du projet d'établissement : suivi des projets personnalisés, des écrits professionnels, relations avec les services partenaires,
- Veiller à la bonne gestion des moyens budgétaires et matériels mis à disposition et superviser les budgets pédago-éducatifs,
- Assurer la représentation de l'établissement auprès des familles et des partenaires institutionnels et environnementaux,
- Collaborer aux projets transversaux.
- Collaborer à la démarche qualité
- Collaborer à la prévention des risques professionnels
Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
