Entreprise
« Soyez vous même, les autres sont déja pris. »
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!
Dans un contexte de projets techniques complexes et de structuration, notre client recherche un profil capable de prendre la direction opérationnelle d’une entité dédiée aux travaux spéciaux, avec un périmètre large mêlant performance opérationnelle, organisation, pilotage des équipes et amélioration continue.
Poste
Vos missions
Performance opérationnelle
1. Identifier les leviers d’optimisation des coûts, du matériel, de la logistique et des chantiers.
2. Animer les réunions de gestion et suivre les indicateurs de performance.
3. Prioriser et piloter les investissements stratégiques.
4. Définir les actions correctives pour garantir l’efficacité opérationnelle.
Production
5. Coordonner l’ensemble des chantiers dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité.
6. Manager les équipes d’encadrement et de production.
7. Déployer et garantir l’utilisation des outils de gestion internes.
8. Assurer le respect des référentiels QSE et la relation avec clients et partenaires.
Processus & amélioration continue
9. Piloter les processus clés de préparation, d’exécution et de ressources matérielles.
10. Définir et suivre les plans d’action issus des revues de direction.
11. Participer aux comités internes et aux revues QSE et processus.
Ressources humaines
12. Proposer les évolutions d’organisation (embauches, promotions).
13. Piloter le plan de formation et accompagner la montée en compétences des équipes.
14. Recrutement et encadrement des équipes.
Profil
Formation & expérience
15. Formation Bac en génie civil, travaux publics ou équivalent.
16. Environ 10 ans d’expérience en encadrement de travaux ou de projets, idéalement dans des environnements techniques complexes.
17. Connaissance souhaitée des travaux spéciaux : réparation d’ouvrages, manutentions lourdes, précontrainte ou structures complexes.
Compétences humaines et managériales attendues
18. Leadership et vision stratégique – Capacité à fédérer et à guider les équipes.
19. Organisation et rigueur – Gestion efficace de projets et ressources multi-sites.
20. Dynamisme et implication – Sens des responsabilités et engagement dans les transformations.
21. Aisance relationnelle et coopération – Favoriser l’esprit d’équipe et la communication.
22. Esprit d’initiative et pragmatisme – Capacité à résoudre des problématiques techniques complexes.
Pourquoi rejoindre ce projet
23. Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance opérationnelle et organisationnelle.
24. Une forte autonomie dans la conduite des chantiers et de l’organisation.
25. La possibilité de piloter des projets techniques d’envergure et de contribuer à leur succès.
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