Analyste compensation & benefits

Description du poste et Missions Nous sommes à la recherche d’un.e Analyste compensation and benefits basé.e à Villeneuve d'Ascq. Votre cadre de travail : Si vous aimez les environnements internationaux, les sujets de performance RH, et les projets qui comptent : Ce poste est fait pour vous. Nhood est présent dans plus de 10 pays, les sujets de Comp & Ben, de mobilité internationale, de classification Hay, et d’actionnariat salarié deviennent plus que jamais stratégiques. C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Analyste Compensation & Benefits pour accompagner les projets du Groupe à l’échelle internationale (anglais obligatoire). Au sein de la Direction des Ressources humaines, sous la resposnabilité de Line, Responsable Compensation & benefit, vous prenez en charge la gestion operationnelle des process compensation benefits. Vos missions : Piloter les campagnes annuelles (revue des salaires, performance) : Être le coordinateur & le garant de la bonne réalisation de l’ensemble des campagnes liées aux rémunérations (augmentation, bonus, …), formation des managers aux politiques salariales. Gérer les enquêtes de rémunération et divers benchmarks. Être le référent sur la pesée des postes (méthode Hay) et assurer la cohérence des classifications. Animer et accompagner les pays sur leurs enjeux de rémunération en préparant les bases de données internes et en réalisant les analyses pour établir les recommandations. Identifiez les irritants et proposez des améliorations de process. Participer, dans le cadre des NAO, à la réalisation d'analyses et de simulations pour chiffrer les impacts des mesures. Préparer et présenter les supports de communication relatifs à la rémunération. Être l’interlocuteur des HRBP, être force de proposition et répondre de manière autonome aux interlocuteurs internes sur toutes les questions et problématiques du périmètre. Réaliser le BSI sur le périmètre Nhood France Assurer la gestion opérationnelle de l’actionnariat salarié : piloter les campagnes de souscription et de rachat, préparer les supports des conseils des représentants actionnariat salariés, être garant du bon suivi budgétaire des frais afférents à l’animation du dispositif, piloter le développement de l’outil de gestion des souscriptio ns Profil recherché Ce poste est pour vous si : Vous avez entre 2 et 5 ans d’expérience sur des fonctions C&B ou paie Vous maîtrisez Excel sur le bout des doigts (recherches, tableaux croisés, power query…) Vous maitrisez bien la partie Bases de Données et SIRH Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et à l’aise dans un environnement matriciel et international Vous parlez anglais de manière professionnelle Pourquoi rejoindre NHOOD ? Des lieux en mieux et des projets portés par 3 piliers : PEOPLE, PLANET, PROFIT. Des locaux flambants neufs à proximité du quartier historique en renouveau de la Maillerie. Une ambiance de travail qui repose sur nos 3 valeurs portées par chaque Nhooder ; Positive impact, Proximity, Empowerment. Les avantages : Un package de rémunération attractive versé sur 13 mois (prime individuelle, intéressement, participation) Vous bénéficierez d’une intégration sur mesure et complète Carte up déjeuner ou chèques CESU, mutuelle d’entreprise compétitive, Nhood propose un remboursement de 75% des abonnements de transports. Un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité (deux jours de télétravail possible pour les fonctions éligibles) La possibilité d’évolution en interne Attiré.e par l’aventure ? Transmettez-nous votre candidature ! Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap Proximité Esprit d'entrepreneur Impact positif Pour en savoir plus : https://www.nhood.com/fr