Vous avez l’esprit de conquête et le sens du service client ? Nous recrutons un commercial dynamique pour renforcer notre équipe à l'agence de Saint-Brieuc. Votre mission : En tant qu’ambassadeur de notre mutuelle, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos adhérents. Développement & fidélisation : Identifiez de nouvelles opportunités et développez votre portefeuille de clients en créant des relations de confiance et durables. Vente & conseil personnalisé : Apportez une écoute active pour comprendre les besoins de chaque client et proposez des solutions sur mesure parmi nos offres de santé et de prévoyance. Suivi et satisfaction client : Assurez un suivi rigoureux et proactif, garantissant une expérience client irréprochable et une fidélisation à long terme. Avantages: Rémunération attractive : Un fixe primes sur objectifs individuels. Organisation de travail : Temps plein. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39 heures avec 24 RTT par an. Formation : Une formation interne en présentiel sur Lyon, 2à 3 jours par semaine Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, épargne salariale avec abondement. Carte restaurant : Prise en charge à 60%. Mobilité : Participation aux frais de transport (75%) et forfait mobilité durable (150€/an). CSE : Billetterie, chèques vacances, etc. Expérience : minimum 2 ans dans la vente Vos compétences seront évaluées sur les critères suivants : Adaptabilité : Vous savez vous ajuster à des environnements et des clients diversifiés, et vous restez performant face aux changements. Esprit d’équipe : Vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs, tout en étant autonome dans la gestion de votre portefeuille. Organisation : Vous savez structurer votre journée, hiérarchiser vos priorités et gérer plusieurs dossiers en parallèle pour atteindre vos objectifs commerciaux. Compétences en vente : Vous maîtrisez les techniques de vente04/04, de la prospection à la conclusion, et savez convaincre avec des arguments percutants. La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 09/05/2025. Votre candidature sera examinée par Sandrine RIVOLIER qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Si votre profil correspond, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique suivi d’un entretien avec le manager. Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante. Découvrez nos engagements
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