Leader de l'assurance emprunteur et de la prévoyance en France, nous développons des solutions permettant à tous nos clients de protéger leur famille et leurs projets à chaque étape de leur vie. Nos expertises dans ces domaines sont réunies au sein de la Business Unit Prévoyance Emprunteur que vous rejoindrez.
L’équipe marketing offres, qui conçoit et porte la création et les évolutions des offres Assurance Emprunteur et Prévoyance pour les réseaux Crédit Agricole et LCL, recherche son ou sa futur(e) alternant(e).
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
En tant qu’apprenti(e) chargé de projet marketing, votre tuteur opérationnel vous confiera des missions visant à assister sur leur poste les chefs de projet marketing. L'accompagnement de votre tuteur vous permettra de prendre progressivement la responsabilité de tout ou partie des missions liées à la gestion de projets marketing dans le cadre de la conception, de la gestion ou de l'animation de produits.
Plus spécifiquement :
- Participation aux projets collectifs de l'équipe marketing offre et plus spécifiquement à la réalisation e/ mise à jour de la documentation contractuelle des offres
- Accompagnement dans la réalisation d’études d’opportunités marketing.
- Participation au pilotage et à l'organisation de projets marketing
- Contribution à l'élaboration des dossiers de décision permettant de définir la stratégie marketing produits.
- Pilotage d'une partie d'un projet à l'issue de son parcours d'intégration afin de développer une ou des compétences en lien avec la construction de son projet professionnel.
- Participation aux projets d’évolutions des offres en lien avec les différentes entités internes (actuaire, juriste, parcours digitaux, maitrise d'ouvrage, animation des réseaux, …) et à la mise en marché (en s’appuyant sur les équipes de marketing opérationnel).
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
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