Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien au service de plus de 1,2 million de Valdoisiens.
La direction de la Culture est chargée de proposer et de mettre en œuvre la politique culturelle du Conseil départemental du Val d'Oise.
Elle élabore et développe des projets à destination de tous les publics, avec une attention particulière aux publics en lien avec les compétences sociales du Département, joue un rôle d’accompagnement, d'expertise et de conseil auprès des acteurs culturels et des collectivités, pour favoriser le déploiement d’une offre artistique et culturelle de qualité, diversifiée, innovante et accessible sur tous les territoires et à destination de tous les publics.
Son service des Publics propose, déploie, met en œuvre et accompagne la stratégie en direction des publics qui relèvent des compétences départementales (petite enfance, collégiens, protection de l’enfance, personnes handicapées, personnes âgées, personnes relevant du champs social).
Plaçant les habitants du Val d’Oise au cœur de son action, le Service des Publics agit en faveur de l’accès de tous à la culture dans une démarche d’accueil universel et inconditionnel. Engagé au quotidien dans la mise en œuvre, l’accompagnement et le conseil, il travaille en étroite collaboration avec les acteurs culturels, sociaux, médico-sociaux et éducatifs pour concevoir des projets culturels adaptés aux besoins des publics relevant des compétences départementales (petite enfance, protection de l’enfance, collégien et les personnes handicapées, âgés ou relevant du champ social). Le service favorise également le rapprochement entre les opérateurs culturels et les structures accueillant ces publics, contribuant ainsi à renforcer la cohérence, la complémentarité et l’impact des actions menées sur l’ensemble du territoire. Par ailleurs, il œuvre à la valorisation des richesses artistiques du département et accompagne les habitants dans la découverte et l’appropriation du patrimoine valdoisien, afin de renforcer leur participation à la vie culturelle et leur sentiment d’appartenance au territoire.
Mission
· Met en œuvre la stratégie d’éducation artistique et culturelle dans une démarche 100% EAC
o Élaboration, déploiement et animation de réseaux
o Création de nouveaux dispositifs incitatifs
o Soutien, accompagnement et suivi des partenaires
o Soutien, accompagnement et mise en oeuvre de projets culturels dans diverses disciplines artistiques, en favorisant la pluridisciplinarité et la transdisciplinarité.
· Conçoit, pilote et participe au suivi du volet culture du programme d’actions éducatives
o Pilotage des différents dispositifs de soutien nationaux ou départementaux
o Proposition et coordination de la mise en place des différents parcours et les dispositifs de présence artistique à destination des collèges valdoisiens
o Participation aux dispositifs portés par la direction de l’Education et des collèges
o Accompagnement de la déclinaison du pass culture en appui des opérateurs culturels départementaux
· Accompagne la communication autour de l’offre d’EAC
o Suivi des outils de promotion de l’offre d’actions culturelles
o Valorisation du travail mis en oeuvre et accompagne de sa promotion : en lien avec le Pôle Valorisation et développement des publics, mener une réflexion autour des réussites, projets, dispositifs ou partenaires à mettre en avant dans la communication interne et externe de la direction et des publics-cible
· Exerce un rôle de conseil et d’expertise auprès des acteurs et partenaires sur le champ de l’EAC, en lien avec ses collègues de la direction.
· Veille sur les pratiques innovantes, les nouveaux acteurs ou les dispositifs de financement des collectivités partenaires.
· Mène une évaluation des actions et dispositifs dans une optique d’amélioration continue.
Profil
Vous possédez au minimum un niveau Bac +5 dans le domaine culturel / Education artistique et culturelle / Action culturelle / Politiques publiques / Développement territorial
Vous êtes doté d’une aisance relationnelle vous permettant d’animer des temps de travail transversaux avec des interlocuteurs de divers horizons.
Vous possédez une aisance rédactionnelle.
Vous appréciez de travailler en équipe et en transversalité.
Vous avez le sens de l’organisation et vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’écoute.
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