Gestionnaire de paie h/f

Le CSP PAIE VIVALTO-SANTE TERRITOIRE ILE DE FRANCE est situé au sein du Centre Hospitalier Privé de l'Europe à Le Port-Marly, en Ile-de-France.
Comptant 6 Gestionnaires de paie et un Responsable Paie Territoire, le CSP PAIE gère les paies des 9 établissements du Territoire Ile de France.
Le CSP PAIE fait partie du Groupe Vivalto Santé, troisième acteur de l'hospitalisation privée en France.
Le Groupe Vivalto Santé c'est un réseau de 53 établissements de santé en France, situés dans 9 régions (Bretagne, Normandie, Ile-de- France, Auvergne-Rhône-Alpes, PACA, Bourgogne-Franche-Comté, Pays de le Loire, Nouvelle-Aquitaine et Hauts-de-France). C'est aussi une implantation depuis 2022, au Portugal, en Espagne, en Suisse, en Tchéquie et en Slovaquie, portant le nombre de 100 établissements à travers l'Europe.
Il s'agit du 1er groupe d'Hospitalisation français à se doter d'une raison d'être et à devenir Entreprise A Mission avec 4 engagements sociaux, sociétaux et environnementaux.
Employeur engagé dans la démarche Handicap (Mission Handicap Groupe et Référent handicap établissement). Description de la mission :
Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de Paie.
Votre mission principale : l'élaboration des fiches de paie, effectuer les déclarations et les actions de clôture, la gestion de la maladie et de la prévoyance sur votre périmètre, au regard des règles des établissements.
Spécialiste du traitement de la paie, vous traitez les éléments individuelles et collectives nécessaires à la paie et êtes le garant de l'exactitude des montants versés, que ce soit au titre du salaire ou des cotisations sociales, vis-à-vis des établissements et des salariés de votre périmètre.
Une expérience en établissement de santé est un +
Vos missions :
Elaboration des fiches de paie
- Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie
- Traitement des acomptes et A.T.D
- Saisie, contrôle et édition des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
- Contrôle, génération et envoi des fichiers de virement de salaire
- Participation à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise)
- Etablissement de l'ensemble des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle)
- Gestion du prélèvement à la source
- Veiller à la mise à jour du paramétrage du logiciel de paie
- Etablir la DSN (Déclaration Sociale Nominative) pour envoi des données aux différents organismes
- Transmettre les données comptables pour rapprochement avec le service financier
Gestion administrative du personnel
- Gestion des formalités d'embauche et de départ des salarié(e)s (calcul des indemnités et solde de tout compte)
- Assurer le suivi des dossiers maladie et prévoyance
- Suivre les dossiers de maladie professionnelle et constituer les dossiers d'invalidité
- Participer aux requêtes de données dans le cadre du suivi des indicateurs
Participer aux missions des ressources humaines
- Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sortiesetc
- Etablissement des données chiffrées permettant de construire le bilan social Profil recherché :
Rigueur, sens du service et fiabilité sont les qualités nécessaires à la réussite de cette mission, ainsi que des qualités de communication et d'adaptation.
Maîtrise de la paie et bonne connaissance de la législation sociale et sur le temps de travail.
Expérience en établissement de santé souhaitée.
Diplôme : BTS/DUT Comptabilité, RH,
Pré - requis : Expérience minimum 2/5 ans - Expérience paie impérative- Connaissance de la législation sociale