Chargé.e de mission "déplacements

Informations générales Organisme de rattachement Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA) Référence 2026-2175979 Date de début de diffusion 28/01/2026 Date de parution 28/01/2026 Date de fin de diffusion 26/02/2026 Localisation BRON CEDEX Date limite de candidature 26/02/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHARGÉ.E DE MISSION "DÉPLACEMENTS" Descriptif de l'employeur Le Cerema est l?établissement de référence dans les domaines de l?expertise et de l?ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d?adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires. Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en ?uvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l?opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Description du poste Le(La) chargé(e) de mission contribue à la gestion de l?activité déplacements au sein de l?établissement pour la faciliter, dans un souci de sécurité et d?optimisation des coûts et du service rendu. -Assister les agents se déplaçant (dans l?utilisation de Notilus, sur les règles applicables, rédiger des modes opératoires, organiser des webinaires, FAQ?) -Assurer la veille sur le secteur du voyage d?affaires et la réglementation, proposer en conséquence des évolutions -Favoriser les bonnes pratiques -Veiller à la bonne application de la politique voyages, des règles et des procédures (contrôler, proposer des actions correctives, mettre à jour) -S?assurer que les prestataires fournissent une prestation de qualité, établir une relation régulière avec eux -Établir, analyser et diffuser les tableaux de bord -Étudier, proposer et contribuer au déploiement de solutions support -Gérer les situations particulières, en lien avec le supérieur hiérarchique Rattachement hiérarchique au-à la Directeur-trice de la DAF. Conditions particulières d'exercice Conditions matérielles : Equipements informatiques et téléphonie selon politique interne Horaires et saisonnalités : Selon règlement intérieur du temps de travail d?établissement et modalités d?instruction des demandes de télétravail Conditions particulières : Disponibilité Descriptif du profil recherché Savoir Bonne compréhension des activités du Cerema Connaissances du secteur du voyage d?affaires Connaissances générales des finances, achats Maîtrise de l?outil informatique, des outils internes et processus associés Savoir-faire Capacité d?analyse, de synthèse et de reporting Aptitude à gérer les priorités Excellentes capacités rédactionnelles Qualités relationnelles Qualités pédagogiques Être force de proposition Savoir-être Rigueur et sens de l?organisation Autonomie Réactivité et capacité d?anticipation Discrétion et respect de la confidentialité Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Marianne Lacaze-Dotran, directrice de la DAF : marianne.lacaze-dotran@cerema.fr CELLIER Muriel-M (directrice adjointe de l'administration et des finances) muriel.cellier@cerema.fr Poste RenoiRH E000015587 Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste 25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX Date de vacance de l'emploi 01/09/2026