Dans le cadre des projets de modernisation des gares et stations du réseau RATP existant, le maître d'œuvre intégrateur (MOEI) pilote l'élaboration et la mise en œuvre globale de la prestation de maitrise d’œuvre. A ce titre, il-elle coordonne tout ou partie des activités de la maîtrise d'œuvre interne sous la responsabilité fonctionnelle ou hiérarchique du chef de projet (CdP)
01. Poste et Missions
En tant que MOEI, vos principales activités seront de :
1. Piloter l'équipe de MOE interne pour garantir la cohérence, la complétude et la bonne intégration des différentes prestations ou livrables produits par les disciplines techniques dans le respect du cahier des charges, du budget et du délai prévus par le projet ;
2. Réaliser et garantir la coordination technique (définition et management des interfaces),
3. Etablir les synthèses techniques, coûts et délais en fin de phase études à partir des données transmises par les différents MOE ;
4. Conseiller le CdP (chef de projet) concernant les éléments de décision pertinents ;
5. Assister le CdP dans les relations d'interface avec les acteurs externes, les mainteneurs et l'exploitant ;
6. Vérifier la cohérence des DCE (prestations fournisseurs attendues) avec les interfaces définies entre les disciplines ;
7. Identifier, en concertation avec les différents MOE, les risques techniques, délais, de chantier et contractuels ;
8. Produire l'analyse de risque et la gérer avec le CdP ;
9. Assurer le reporting périodique technique et financier ;
10. Participer à la structuration WBS-CBS du projet dans l'outil utilisé par la RATP ;
11. Représenter la MOE dans le cadre du suivi de l’intégration des besoins de la maintenance ;
12. Prendre en charge des prestations techniques complémentaires nécessaires à la réalisation du projet ;
13. Veiller à l'application des processus de pilotage et de réalisation de la MOE et contribuer à leur amélioration continue
Ces activités seront à réaliser sur des projets de modernisation des gares et stations du réseau RATP (Métro et RER) existant. La spécificité première de ces projets est de devoir être réalisés en optimisant l'impact sur l'exploitation des espaces afin de minimiser la gêne vis à vis de nos voyageurs.
02. Profil recherché
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.
Informations complémentaires
14. Contrat : CDI
15. Télétravail : oui possible
16. Rémunération : à définir selon expérience (minimum à 43K)
Avantages :
17. Possibilité d'évolution vers d’autres métiers y compris en filiales internationales
18. 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
19. Gratuité sur le réseau RATP et 90% de prise en charge sur le réseau IDF hors RATP
20. Prise en charge de 75% de l'abonnement hors IDF si concerné
21. Accès gratuit à une variété de spécialistes médicaux au sein de nos espaces santé, incluant des médecins généralistes, des dermatologues, des ophtalmologues
Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant :
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Durée Indéterminée
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Durée Indéterminée
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