L'entreprise
Depuis 70 ans, GEMY Automobiles est un acteur incontournable de la distribution automobile et des services associés.
Porté par l'innovation, la performance et l'excellence du service client, nous continuons de nous développerpour répondre aux enjeux de la mobilité de demain.
Plus de1800 professionnels sont déjà engagés à nos côtés, prêts à évoluer et relever de nouveaux défis : ici, on vous donne les clés pour avancer.
Description du poste
Dans un contexte de transformation du secteur automobile et de développement de la fonction RH, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Multi-Sites (départements 22 et 56), pour accompagner nos managers et leurs équipes sur une dizaine d'établissements du pôle Bretagne, représentant environ 260 salariés.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, venez nous aider à faire de la fonction RH un allié opérationnel et stratégique incontournable de la Direction Générale du pôle. Intervenez en véritable Business Partner RH auprès des managers bretons!
Epaulé(e) par une équipe RH soudée (RRH pôle et équipe siège) vos principales missions seront :
Accompagnement managérial et développement RH
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
- Déployer les politiques RH Groupe sur votre périmètre, et veiller à leur application homogène
- Accompagner le développement des compétences, la gestion des talents, la mobilité interneet les plans de succession
- Contribuer aux projets de transformation, d'organisation et d'amélioration continue (Digitalisation, process RH, marque employeur )
- Accompagner les recrutements en lien avec les besoins opérationnels
Relations sociales et climat social
- Garantir la bonne application du droit du travail et de la convention collective
- Préparer et animer les relations sociales de proximité, en lien avec les managers
- Gérer les dossiers disciplinaires et les situations individuelles sensibles
- Veiller au maintien d'un bon climat social sur l'ensemble des sites
Administration RH et performance
- Superviser l'administration du personnel avec les équipes paie/ADP - management d'une personne
- Suivre et piloter les indicateurs RH : absentéisme, turnover, effectifs, masse salariale
Conditions
- CDI - Cadre forfait jour
- Rémunération selon profil et expérience + véhicule de fonction
- Tickets restaurant
- Localisation : Centre Bretagne - déplacement à prévoir (Saint-Brieuc, Matignon, Plouer-sur Rance, Dinan, Pontivy, Lorient, Vannes, Auray, Questembert)
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